HR Administration - #7361298

Objetivo del Puesto Asegurar el pago de sueldos y salarios y que se cubierto acorde a los requerimientos de la legislación y las necesidades internas de la compañía así como dar trámite y seguimiento a los requerimientos con dependencias gubernamentales ( IMSS, INFONAVIT, ETC)

Actividades principales

• Realizar el pago de sueldos y salarios en el tiempo para el grupo de nóminas especificado.
• Administrar los datos maestros y apoyar en el módulo SAP-ESS
• Administrar los archivos de personal y las aclaraciones de nómina de los asociaos.
• Asesorar a los asociados sobre compensación y preguntas sobre seguro social, Infonavit y Fonacot.
• Asesorar a los miembros del equipo en cuestiones técnicas.
• Realizar la captura de incidencias para el pago de sueldos y salarios en tiempo para el grupo de nómina especificado.
• Administrar los archivos de personal ( las altas y bajas del personal en el sistema del IMSS, así como en los diferentes sistemas de cursos Humanos).
• Elaboración y control de contratos individuales de trabajo, así como el seguimiento a las fechas de sus vencimientos.
• Administración de archivo de personal y archivo muerto.

Requisitos del puesto

• Escolaridad: Título universitario (Relaciones Industriales, LAE, Contaduría o afín)
• Experiencia: Administración de compensaciones y beneficios (2 años)
• Conocimientos técnicos: Manejo de SAP, legislación laboral, administración de sueldos y beneficios, prestaciones sociales.
• Idiomas: Inglés intermedio