Lider de desarrollo organizacional - #7498543

Maison Kayser se solicita para su área de Desarrollo Organizacional, un Líder disruptivo para contribuir a la mejora continua de la empresa:

Principales líneas de trabajo para su gestión, creación y seguimiento al equipo:

Fortalecimiento de la evaluación y desarrollo de personal.
Sesiones de retroalimentación One to One para el seguimiento de desarrollo y entrenamiento.
Seguimiento al plan de carrera y sucesión
Crear el programa de evaluaciones de desempeño
Detección y desarrollo de talentos.
Plan de vida saludable
Crear programas de igualdad, equidad, valores, beneficios, etc.
Fortalecer la detección de motivos de rotación, crear estrategias de retención,
Estrategias de mejora continua.
Análisis de información, entrega de reportes y estrategias.
Manejo y seguimiento de temas confidenciales.
Comunicación interna.
Aplicación, análisis y presentación estrategia de clima laboral anual.
Sesiones One to One con los gerentes para su seguimiento.
Evaluaciones de Desempeño.
Evaluaciones 270.
Planes de reconocimiento, vida y carrera.
Aplicación y gestión de NOMS: 030, 035, 036.


Buscamos:
- Pasión por sus objetivos laborales
- Atención a cliente para todos nuestros colaboradores
- Disponibilidad de trasladarse a todas las unidades de trabajo, incluyendo foráneos.
- Deseos de crecimiento personal y laboral.

Zoona de trabajo en corporativo: Col Guadalupe Inn
A 10 minutos de barranca del muerto.
Horarios: L-V 9am a 6pm y sábados medio día.

Postúlate y conoce nuestra oferta laboral.
Sueldo base libre + bono por desempeño.
Prestaciones de Ley
Oportunidad de desarrollo.

-Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
4 años de experiencia
Edad: entre 31 y 44 años
Palabras clave: jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente