HR Business Partner Relaciones Laborales - #7524937
LEONI
Fecha: hace 1 semana
ciudad: Hermosillo, Sonora
Tipo de contrato: Tiempo completo
LEONI: somos más de 90.000 personas en más de 30 países. Estamos trabajando en aplicaciones pioneras para la transmisión de energía y la gestión de datos de la megatendencia. Estamos desarrollando competencias innovadoras en campos como la electrónica, la tecnología de sensores, el software y el análisis de datos. Estamos impulsando el desarrollo de la movilidad eléctrica, la conducción autónoma y la conectividad. Ofrecemos el máximo espacio para explorar ideas individuales, crecimiento personal y logros a los impulsores de la innovación, pensadores laterales y expertos dentro de un entorno de trabajo que fomenta la diversidad y el intercambio de conocimientos. Te estamos buscando un Asociado de Recursos Humanos que nos ayude a llevar con liderazgo, los temas laborales.
HR Business Partner Relaciones Laborales
Tareas
Experiencia profesional en el área de relaciones laborales de 5 a 8 años en empresas de alto volúmen.
Giro preferente automotríz o alto volúmen.
Aplica Online. Estamos Deseando Conocerte
LEONI Hermosillo
[email protected] /Reclutamiento Hermosillo/
MX-SON-Hermosillo
HR Business Partner Relaciones Laborales
Tareas
- Manejo de relaciones laborales de empleados sindicalizados con una plantilla de 800 personas bajo su control.
- Procesos legales para citatorios y demandas laborales, así como la elaboracion de documentos legales requeridos.
- Manejo de sindicatos y contratos colectivos de trabajo.
- Manejo de conflictos laborales en estricto apego con Ley Federal del Trabajo y Contrato Colectivo.
- Administración de sanciones en estricto apego con Ley Federal del Trabajo y Reglamento Interior de trabajo.
- Asegurar ambiente laboral saludable y generar mejoras en el mismo.
- Elaboracion, seguimiento y mejoras en los KPI's del area, con especial atención a temas de ausentismo y rotacion de personal sindicalizado.
- Apoyar a los líderes en el diseño de la estrategia de empleados para su área respectiva de responsabilidad
- Anticipar las necesidades futuras del negocio y comprender las tendencias/cambios del mercado.
- Cumple con todas las normas legales e internas relevantes de LFT, RIT y CC.
- Generar reportes de KPI's en excel con análisis de datos generados.
- Elaboración / revisión de documentos legales para juzgados y dependencias.
- Análisis de costos de ternminaciones laborales.
- Autodirigido con enfoque a resultados
- Relaciones Laborales
- Liderazgo
- Recisiones de contratos
- Gestión de conflictos
- Trabajo en equipo
Experiencia profesional en el área de relaciones laborales de 5 a 8 años en empresas de alto volúmen.
Giro preferente automotríz o alto volúmen.
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- Las personas de todos los géneros siempre tienen la misma intención; Para simplificación lingüística y mejor legibilidad, solo se usa la forma masculina en el texto.
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