Líder Compensation and Benefit Manager - #7817433

HR CONNECT S.A DE C.V

Fecha: hace 6 días

ciudad: San Nicolás de los Garza, Nuevo León

Tipo de contrato: Tiempo completo

Esta vacante viene de la bolsa de empleo Talenteca.comVacante para la empresa HR CONNECT S.A DE C.V en San Nicolás de los Garza, Nuevo León

Principales responsabilidades:

Ejecutar el proceso institucional de autorización de puestos nuevos con base en el proceso establecido para ello y que garantice el nivel de servicio definido.

Apoyar en la valuación de puestos nuevos participando en los comités designados.

Gestionar y apoyar en el proceso de administración de sueldos apegándose a los lineamientos institucionales.

Asegurar el cumplimiento del proceso de autorización de puestos nuevos.

Participar en estudios de mercado detectando las necesidades específicas del negocio que den visibilidad sobre las tendencias y prácticas en la industria que genere valor en la toma de decisiones de compensación.

Proponer mejoras a los esquemas de compensación variable evaluando la efectividad de los mismos de tal forma que se garantice la

alineación de los esquemas con la estrategia del negocio.

Realización de cálculo de bono anual.

Dar seguimiento a la compensación variable operativa identificando las posibles desviaciones en los pagos y comportamiento del esquema de tal forma que se puedan realizar ajustes de acuerdo a los resultados obtenidos.

Requisitos:

Carrera profesional: LAE, Contador Público, Ing. Industrial o afín.
Experiencia: 15 años en Compensaciones.
Herramientas: Office (Excel Avanzado), SAP, SuccessFactors, HCM (Deseable).
Habilidades/competencias: Toma de Decisiones, Organización y Ejecución.
Inglés C1

Excel Avanzado

Metodología de valuación de puestos de KF (Korn Ferry) y Mercer

·Encuestas de mercado

·Esquemas de compensación fija y variable

·Indicadores de Capital Humano

·Tabuladores y estructuras salariales

·Impuestos y Costos patronales de nómina

·Descripciones de puestos

·Procesos de gestión organizacional

Beneficios:

Sueldo competitivo 100% nominal

Prestaciones Superiores a la Ley

Crecimiento y Desarrollo

Horario: lunes a viernes 8:30 a 18:30

Nivel de educación deseada:
Maestría

Nivel de experiencia deseada:
Nivel Alto Directivo

Función departamental:
Contabilidad / Finanzas

Industria:
Manufactura, Bienes de Consumo

Esta vacante viene de la bolsa de empleo Talenteca.com:https://www.talenteca.com/anuncio?j_id=667aba5c2e000056004ce5e5&source=jora

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