Coordinador de Ingeniería Industrial y Almacenes - #7832973

Somos PepsiCo

¡Únete a PepsiCo y atrévete a transformar! Somos el hogar perfecto para personas curiosas, pensadoras y agentes de cambio. Desde el liderazgo hasta la primera línea, nos emociona el futuro y trabajamos en equipo para hacer del mundo un lugar mejor.

Ser parte de PepsiCo significa formar parte de una de las mayores empresas de alimentos y bebidas del mundo, con nuestras marcas icónicas que se consumen más de mil millones de veces al día en más de 200 países.

Nuestra cartera de productos, que incluye 22 de las marcas más emblemáticas del mundo, como Sabritas, Gamesa, Quaker, Pepsi, Gatorade y Sonrics, forma parte de los hogares mexicanos desde hace más de 116 años.

Una carrera en PepsiCo significa trabajar en una cultura donde todas las personas son bienvenidas. Aquí, puedes atreverte a ser tú. No importa quién seas, de dónde seas o a quién ames, siempre puedes influir en las personas que te rodean y causar un impacto positivo en el mundo.

Conoce un poco más: PepsiCoJobs

Únete a PepsiCo, atrévete a transformar.

La oportunidad

Lograr el incremento de la productividad y eficiencia de la planta, a través de la optimización de los procesos de trabajo y del rendimiento de todos los recursos, con análisis de la información, seguimiento a los indicadores clave, uso de herramientas, técnicas y métodos, con la detección de las áreas de oportunidad, el diseño y la propuesta de mejoras, así como la implementación de las mismas, que den como resultado productos con costos competitivos y de calidad para nuestros clientes y consumidores.

Así como administrar y analizar los niveles de inventarios de materia prima en los diferentes almacenes (internos y externos), los costos de producción y rendimiento de materiales para garantizar la continuidad operativa de la planta, así como la óptima utilización de recursos.

Tu impacto

Como Coordinador Ingeniera tus responsabilidades constarían de:

• Asegura el cumplimiento de los planes anuales de productividad y las metas de KPI’s, mediante la administración y seguimiento del scorecard, la optimización de recursos y mejora de esos indicadores de planta
• Optimiza la utilización de las materias primas y materiales de empaque en el proceso productivo a través de la generación de estrategias y planes de mejora con los diferentes involucrados (producción, almacenes, calidad, etc) impactando los indicadores de rendimientos vs estándar y generando ahorros. Asegurando la inocuidad del producto
• Asegura el control de los costos de mano de obra a través del análisis y seguimiento a cuadrillas estándar, la optimización de las mismas, de mejoras en layouts, de proyectos de automatización, actualización de esos estándares.
• Gestiona el modelo de pago variable, lo cual implica: calculo semanalmente de la nómina por equipo, analiza tendencias de pago variable y calibra los rangos indicadores de acuerdo al desempeño de los equipos, desarrolla con T&C la estrategia de revisión de negocio para incrementos salariales, etc.
• Realiza análisis e implementa mejoras y detecta cuellos de botella junto con Producción para incrementar las velocidades de las líneas de producción buscando aumentar su eficiencia y evitando inversiones futuras.
• Apoyar al área de producción y logística en la búsqueda de programaciones óptimas que permitan la mejor utilización de la capacidad instalada.
• Asegura cumplir con los presupuestos de gastos autorizados mediante el seguimiento a los mismos, llevando un control diario-semanal, analizando tendencias y generando estrategias e iniciativas para el control y optimización de dichos gastos, pero también asegurándose de cubrir las prioridades y necesidades de la planta (inocuidad, mantenimiento, calidad de vida, capacitación, buen estado de las instalaciones y equipos, seguridad industrial, etc)
• Asegurar la correcta administración y control de inventarios, flujo de materiales, las buenas prácticas de almacenamiento cubriendo los estándares de seguridad alimentaria y de seguridad industrial, así como el desarrollo de la gente de Almacenes de Materia Primas, Materiales de Empaque y Almacenes de Refacciones para lograr con esto la continuidad operativa, el servicio a nuestros clientes, evitando obsoletos, diferencias de inventarios y reducción de mermas. Además de ser responsables de 7 bodegas de papa y 3 centros de acopio de maíz externos que están cargados a Planta Veracruz.
• Garantizar el correcto seguimiento de controles dentro de los almacenes de MP y ME, procesos productivos, pagos de servicios que se utilizan en la planta y dentro del almacén de refacciones, concilia los traspasos de producción (PT) a bodega, para con esto cumplir con las regulaciones internacionales (SOX) y disminuir riesgos de robo, mal uso de recursos de la compañía y desviaciones a las políticas establecidas, a código de conducta y valores.
• Asegurar el correcto registro y en tiempo en los sistemas transaccionales (SAP, KRONOS, etc), tales como: asignación correcta de las personas por líneas/centros de costos, cierre de órdenes de consumo, etc que nos de la confiabilidad en la información para la toma de decisiones y confiabilidad en la ejecución/operación misma.
• Garantizar el correcto seguimiento en la planta del Plan Anual de Operaciones (AOP) de su localidad y da seguimiento durante el año a todos los indicadores de negocio y presupuesto retroalimentando a los diferentes líderes y equipos, para el cumplimiento de los mismos y la entrega en tiempo y forma.
• Promueve la cultura de productividad y mejora continua a través de la utilización de herramientas como Lean Sigma, Boomerang, etc y la transformación de nuestra gente a través de MOTOR
• Es coach de las puntas estrella de desempeño, es quien genera la multihabilidad de ingeniería industrial en el equipo integrador o facilitador.
• Es la fuente oficial de los indicadores, números de costo, gasto, ahorros y productividad de la planta para la evaluación de proyectos, de los CapEx, para el reporte centralizado a Productividad, presentaciones de resultados y en general para todo lo que tenga que ver con los mismos (indicadores).
• Proporciona retroalimentación directa y visibilidad a su coach sobre los diferentes temas relacionados con los resultados en general de la planta que nos aseguren consistencia en el corto y largo plazo.
• Promover una cultura de Seguridad y Responsabilidad para evitar riegos en la integridad de cada individuo, los equipos e instalaciones de Planta de acuerdo al modelo SIGLOSS y SHE
• Responsable de la correcta administración del Almacén de Refacciones con un valor promedio mensual de 6.8 millones.
• Asesorar al equipo de planta a través de los análisis de los resultados del negocio para la toma de decisiones.
• Promover el desarrollo de sus colaboradores a través del Modelo de Competencias de Liderazgo y Efectividad Personal de PepsiCo a corto, mediano y largo plazo.
• Responsable de la producción de almidón grado alimenticio y de su distribución a clientes internos. Con una producción promedio de 100 toneladas al mes.
• Generación de información del Global Benchmark Measure de Planta Veracruz a PI.
• Coordinación de inventarios físicos en cierres de bloque.
• Responsable de la administración de consumos e inventarios en SAP.
• Administración, control y venta de residuos sólidos no peligros y de manejo especial. Aproximadamente 900 toneladas promedio mensuales.

¿A quién buscamos?

Experiencia/Habilidades:

• Experiencia en producción, almacenes, productividad y/o posiciones similares

• 1-2 años de Experiencia en Producción

• 1-2 años de Experiencia como Coordinador de Almacenes

• 1-2 años de experiencia en proyectos de Productividad

• Conocimiento de herramientas de mejora

Educación:

• Carrera: Ingeniería Industrial, Mecánico Administrador o Alimentos o carreras afines
• Opcional: Maestría en sistemas de Productividad o afín

Idiomas:

• Inglés: +90%

Competencias:

• Liderazgo
• Enfoque a Resultados
• Capacidad de análisis
• Trabajo en Equipo
• Iniciativa y Pro actividad
• Desarrollo de Personal
• Razonamiento Abstracto
• Dirección y Control
• Negociación
• Pensamiento estratégico
• Toma de Decisiones
• Trabajo bajo Presión.
• Curiosidad intelectual
• Capacidad de influir
• Comunicación Efectiva
• Innovación / Creatividad

Si esta es una oportunidad que te interesa, te alentamos a postularte aún si no cumples con el 100% de los requisitos.

Qué puedes esperar de nosotros:

• Oportunidades para aprender y desarrollarte todos los días a través de una amplia oferta de programas.
• Plataformas internas digitales que promueven el self-learning.
• Programas de desarrollo de acuerdo con habilidades de Liderazgo.
• Entrenamientos especializados de acuerdo con el rol.
• Experiencias de aprendizaje con proveedores internos y externos.
• Nos encanta celebrar el éxito, por lo que contamos con programas de reconocimiento por antigüedad, comportamientos, liderazgo, momentos de vida, entre otros.
• Programas de bienestar financiero que te ayudarán a alcanzar tus metas en todas las etapas de la vida.
• Un programa de flexibilidad que te permitirá balancear tu vida personal y laboral, adaptando tu jornada laboral a tu estilo de vida.
• Y porque tu familia también es importante para nosotros, ellos también pueden gozar de beneficios como nuestra Línea de Bienestar, miles de Convenios y Descuentos, programas de Becas para tus hijos, Planes de Ayuda para diferentes momentos de vida, entre otros.

En PepsiCo, estamos comprometidos con impulsar un equipo de trabajo diverso al crear un espacio colaborativo, equitativo e incluyente, en donde todos y todas independientemente de cómo nos vemos, de dónde somos o a quién amamos- tengamos una voz.

Ofrecemos oportunidades únicas para contratar personas calificadas y diversas, independientemente de su género, raza, orientación sexual, religión, nacionalidad, edad o discapacidad.