Generalista de RRHH - Experiencia en reclutamiento comercial
IZZI Telecom
Fecha: hace 3 semanas
ciudad: Manzanillo, Colima
Salario:
$12,500
por mes
Tipo de contrato: Tiempo completo

FRECEMOS
*Sueldo base Mensual bruto $12,500
*Prestaciones de ley.
*Fondo de ahorro del 5%
ACTIVIDADES A REALIZAR
- Publicar ofertas de empleo en diversas plataformas y redes sociales.
- Filtrar y revisar CV, realizando entrevistas iniciales para evaluar la idoneidad de los candidatos.
- Coordinar y programar entrevistas con los clientes internos.
- Realizar verificaciones de antecedentes y referencias de candidatos.
- Mantener actualizada la base de datos de candidatos y el seguimiento del proceso de selección.
- Participar en ferias de empleo y eventos de networking para atraer talento.
-Apoyo en actividades de RRHH.
REQUISITOS:
Requisitos:
- Título universitario en Recursos Humanos, Psicología, Administración o campo relacionado.
- Experiencia previa en reclutamiento o selección de personal (preferiblemente en un entorno corporativo).
- Conocimiento de técnicas de entrevista y evaluación de candidatos.
-Dominio de herramientas de gestión de candidatos (ATS) y plataformas de reclutamiento.
COMPETENCIAS:
- Proactividad.
- Empatía y habilidades interpersonales para interactuar con candidatos y empleados.
- Organización y atención al detalle.
- Adaptabilidad a cambios en el entorno laboral y en las necesidades de la empresa.-Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
2 años de experiencia
Idiomas: Español
Conocimientos: Reclutamiento, Recursos Humanos, Microsoft Office
Palabras clave: generalist, general, rh, recursos, humanos, human, resources, rrhh, seleccion, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento, salesman, saleswoman, seller, vendedor, comercial, salesperson
*Sueldo base Mensual bruto $12,500
*Prestaciones de ley.
*Fondo de ahorro del 5%
ACTIVIDADES A REALIZAR
- Publicar ofertas de empleo en diversas plataformas y redes sociales.
- Filtrar y revisar CV, realizando entrevistas iniciales para evaluar la idoneidad de los candidatos.
- Coordinar y programar entrevistas con los clientes internos.
- Realizar verificaciones de antecedentes y referencias de candidatos.
- Mantener actualizada la base de datos de candidatos y el seguimiento del proceso de selección.
- Participar en ferias de empleo y eventos de networking para atraer talento.
-Apoyo en actividades de RRHH.
REQUISITOS:
Requisitos:
- Título universitario en Recursos Humanos, Psicología, Administración o campo relacionado.
- Experiencia previa en reclutamiento o selección de personal (preferiblemente en un entorno corporativo).
- Conocimiento de técnicas de entrevista y evaluación de candidatos.
-Dominio de herramientas de gestión de candidatos (ATS) y plataformas de reclutamiento.
COMPETENCIAS:
- Proactividad.
- Empatía y habilidades interpersonales para interactuar con candidatos y empleados.
- Organización y atención al detalle.
- Adaptabilidad a cambios en el entorno laboral y en las necesidades de la empresa.-Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
2 años de experiencia
Idiomas: Español
Conocimientos: Reclutamiento, Recursos Humanos, Microsoft Office
Palabras clave: generalist, general, rh, recursos, humanos, human, resources, rrhh, seleccion, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento, salesman, saleswoman, seller, vendedor, comercial, salesperson
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