Supervisor de Reportes
Sempra Infraestructura
Fecha: hace 3 semanas
ciudad: Mexicali, Baja California
Tipo de contrato: Tiempo completo
SEMPRA INFRAESTRUCTURA
Nuestra misión de ser la empresa líder de infraestructura energética en Norteamérica se materializa todos los días a través de nuestros valores, al hacer lo correcto, impulsar a las personas y formar el futuro. Como líderes con propósito en la industria energética, facilitamos el acceso a suministro de energía segura y sustentable que mejora la vida, inspira a las personas y abre posibilidades en todas partes.
Sé parte de nuestro gran equipo y llénate de energía. Postúlate a nuestra vacante como: Supervisor de Reportes
OBJETIVO:
Implementar y dar seguimiento a los controles de avance de proyecto. Analizar y gestionar el programa de obra (en MS Project) y sus variaciones de acuerdo con los requisitos del proyecto. Revisar generadores de avances para estimaciones y pagos a contratistas. Revisar y analizar el presupuesto de proyecto.
RESPONSABILIDADES:
Experiencia laboral: 3 años de experiencia laborando en planeación y Control de Proyectos para empresas transnacionales o similar del sector energético
Idioma: Ingles Avanzado
Software: SAP S4HANA, Project MS, Microsoft office
¡ Postúlate y sé parte del gran equipo de Sempra Infraestructura !
En Sempra Infraestructura abrazamos la diversidad y estamos comprometidos a ofrecer a todos nuestros candidatos y colaboradores las mismas oportunidades de éxito, sin tener en cuenta la raza, color, nacionalidad, ciudadanía, religión, discapacidad física o mental, condición médica, información genética, estado civil, sexo, orientación sexual, género, identidad de género, expresión de género, edad, situación social y económica, filiación política o cualquier otra característica protegida por la ley. De igual forma, no existirá discriminación de ningún tipo para los colaboradores que hayan tenido COVID-19 o hayan convivido con algún familiar que lo tenga o haya tenido.
Nuestra misión de ser la empresa líder de infraestructura energética en Norteamérica se materializa todos los días a través de nuestros valores, al hacer lo correcto, impulsar a las personas y formar el futuro. Como líderes con propósito en la industria energética, facilitamos el acceso a suministro de energía segura y sustentable que mejora la vida, inspira a las personas y abre posibilidades en todas partes.
Sé parte de nuestro gran equipo y llénate de energía. Postúlate a nuestra vacante como: Supervisor de Reportes
OBJETIVO:
Implementar y dar seguimiento a los controles de avance de proyecto. Analizar y gestionar el programa de obra (en MS Project) y sus variaciones de acuerdo con los requisitos del proyecto. Revisar generadores de avances para estimaciones y pagos a contratistas. Revisar y analizar el presupuesto de proyecto.
RESPONSABILIDADES:
- Gestionar la generación de reportes de avance de proyecto.
- Actualizar, analizar y reportar incumplimientos y oportunidades de mejora detectados en el programa de obra.
- Evaluar gastos y variaciones al presupuesto de proyecto.
- Apoyar a la revisión e integración de información para estimaciones de pago a contratistas.
- Asiste a la gerencia con situaciones relevantes del estatus del proyecto o cualquier otra actividad que surja inherente a la posición.
- Uso de herramientas de planeación
- Capacidad de análisis
- Excelentes habilidades de comunicación efectiva
- Solución de problemas y pensamiento crítico
- Trabaja con ética
Experiencia laboral: 3 años de experiencia laborando en planeación y Control de Proyectos para empresas transnacionales o similar del sector energético
Idioma: Ingles Avanzado
Software: SAP S4HANA, Project MS, Microsoft office
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En Sempra Infraestructura abrazamos la diversidad y estamos comprometidos a ofrecer a todos nuestros candidatos y colaboradores las mismas oportunidades de éxito, sin tener en cuenta la raza, color, nacionalidad, ciudadanía, religión, discapacidad física o mental, condición médica, información genética, estado civil, sexo, orientación sexual, género, identidad de género, expresión de género, edad, situación social y económica, filiación política o cualquier otra característica protegida por la ley. De igual forma, no existirá discriminación de ningún tipo para los colaboradores que hayan tenido COVID-19 o hayan convivido con algún familiar que lo tenga o haya tenido.