Coordinador/a de Reclutamiento y Seleccion - Servicios Medicos
Farmacias del Ahorro
Fecha: hace 3 semanas
ciudad: Victoria de Durango, Durango
Salario:
$15,000
por mes
Tipo de contrato: Tiempo completo
MISIÓN DEL PUESTO
Cumplir con la cobertura de las vacantes de consultorios de SERVICIOS MEDICOS PARA TU BIENESTAR SMB al 100%, de acuerdo a los perfiles y protocolos , para garantizar que se proporcione el servicio de atención medica en los consultorios.
Descripción del puesto
Responsabilidades
- Publicación de vacantes de perfil médico.
- Agendar y realizar entrevistas de los candidatos.
- Validar avances de procesos que se gestionaron, como: resultados psicométricos, resultados de estudios socioeconómicos, documentación de candidatos, etc.
- Gestionar ingresos de candidatos seleccionados.
- Altas al nuevos colaboradores.
- Realizar reportes de cobertura de vacantes.
- Gestión de Talento Integrar al médico para el desarrollo de sus actividades en tiempo y forma.
Requisitos:
Licenciatura Psicología, Recursos Humanos, Administración y/o afines.
2+ de experiencia en reclutamiento y selección de personal.
Experiencia en Liderazgo, y en reclutamiento y selección de personal.
Habilidades: Conocimientos avanzados en generalista de recursos humanos, experto en reclutamiento y selección, experiencia en reclutamiento 2. 0 y 3. 0, y habilidades avanzadas en servicio al personal.-Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
2 años de experiencia
Edad: A partir de 25 años
Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento
Cumplir con la cobertura de las vacantes de consultorios de SERVICIOS MEDICOS PARA TU BIENESTAR SMB al 100%, de acuerdo a los perfiles y protocolos , para garantizar que se proporcione el servicio de atención medica en los consultorios.
Descripción del puesto
Responsabilidades
- Publicación de vacantes de perfil médico.
- Agendar y realizar entrevistas de los candidatos.
- Validar avances de procesos que se gestionaron, como: resultados psicométricos, resultados de estudios socioeconómicos, documentación de candidatos, etc.
- Gestionar ingresos de candidatos seleccionados.
- Altas al nuevos colaboradores.
- Realizar reportes de cobertura de vacantes.
- Gestión de Talento Integrar al médico para el desarrollo de sus actividades en tiempo y forma.
Requisitos:
Licenciatura Psicología, Recursos Humanos, Administración y/o afines.
2+ de experiencia en reclutamiento y selección de personal.
Experiencia en Liderazgo, y en reclutamiento y selección de personal.
Habilidades: Conocimientos avanzados en generalista de recursos humanos, experto en reclutamiento y selección, experiencia en reclutamiento 2. 0 y 3. 0, y habilidades avanzadas en servicio al personal.-Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
2 años de experiencia
Edad: A partir de 25 años
Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento