Staff FI Consultor Junior

EY


Fecha: hace 3 semanas
ciudad: Ciudad Valles, San Luis Potosí
Tipo de contrato: Tiempo completo
Objetivo del Cargo: Contribuir al crecimiento del equipo de delivery mediante la implementación y soporte de sistemas SAP, aprendiendo y desarrollando habilidades técnicas y de negocio en un entorno colaborativo.

Formación Académica:

  • Título Requerido: Licenciatura en Administración Financiera o carreras afines.

Experiencia Laboral:

  • Experiencia Previa: No aplica.

Conocimientos Técnicos:

  • SAP FI: Conocimientos básicos a intermedios en los módulos de:
    • Accounts Payable (AP)
    • Accounts Receivable (AR)
    • Bank Ledger (BL)
    • Asset Finance (AF)
    • Controlling (CO)
  • Inglés: Nivel B2 o superior.
  • Deseables: Conocimientos en metodologías de implementación y módulos financieros de SAP.

Responsabilidades:

  • Aprendizaje y Formación:
    • Aprender el extenso sistema SAP y sus módulos específicos.
    • Participar en formaciones internas de EY y del fabricante.
  • Asistencia en la Implementación de Proyectos:
    • Trabajar bajo la supervisión de consultores senior en la implementación de sistemas SAP.
    • Ayudar en la configuración y personalización del sistema según las necesidades del cliente.
  • Soporte y Mantenimiento:
    • Proporcionar apoyo en la resolución de problemas y mantenimiento continuo de los sistemas SAP.
    • Incluir actualizaciones de software y diagnóstico de problemas técnicos.
  • Documentación:
    • Participar en la creación y mantenimiento de la documentación del proyecto, incluyendo manuales de usuario y procedimientos operativos estándar.
  • Configuración del Sistema:
    • Aprender a realizar configuraciones básicas en el sistema para satisfacer los requisitos de negocio del cliente.
  • Pruebas:
    • Colaborar en el proceso de pruebas para garantizar que las soluciones funcionen según lo previsto.
  • Interacción con el Cliente:
    • Interactuar con los clientes para comprender sus necesidades y ofrecer soporte.
  • Desarrollo Personal:
    • Mantenerse actualizado sobre las últimas tecnologías de SAP y buscar certificaciones en módulos específicos.
  • Análisis de Negocio:
    • Aprender a analizar los procesos de negocio del cliente y sugerir mejoras a través de soluciones SAP.
  • Colaboración y Comunicación:
    • Trabajar en equipo y comunicarse eficazmente con otros consultores y partes interesadas.
Habilidades y Competencias:

  • Curva de Aprendizaje Abrupta: Capacidad para adaptarse rápidamente a un entorno técnico complejo.
  • Enfoque Analítico: Habilidad para analizar y resolver problemas.
  • Desarrollo de Soft Skills: Mejora en la interacción con usuarios y colegas.
  • Comunicación Efectiva: Capacidad para gestionar expectativas y colaborar en equipo.
  • Cambio Organizacional: Comprensión de las dinámicas del cambio en el entorno empresarial.
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