HR PARTNER II

At TE, you will unleash your potential working with people from diverse backgrounds and industries to create a safer, sustainable and more connected world.

Job Overview

Responsable de la implementación efectiva de los procesos de Recursos Humanos proporcionando soluciones para las necesidades de los clientes internos, brindando la orientación, asesoría e información que se le requiera, así como la administración de los servicios a personal.

What Your Background Should Look Like

RESPONSABILIDADES

Desempeño

• Atención al personal en diversas necesidades.
• Soporte a las áreas operativas en de tiempo extra (comedor-transporte).
• Seguimiento y soporte de los diferentes proveedores de servicios al personal.
• Coordinación de eventos en cumplimiento al CCT y comunicación interna.
• Control y entrega de uniformes del personal en general de la compañía.
• Actualización de datos de personal.
• Actividades sociales y culturales.
• Soporte en el programa interno de practicantes.
• Atención y soporte a Nuevos Ingresos
• Soporte en actividades relacionadas con el departamento que le sean requeridas
• Conocimiento de IMSS, LFT, Infonavit, Fonacot
• Responsable de aplicar encuestas internas de satisfacción.
• Mantener una buena relación con los delegados sindicales de la empresa para negociar y llegar a acuerdos
• Responsable de la administración de lockers
• Responsable de la creación de expedientes de personal (firma de contratos y anexos de nuevos ingresos)
  
  

Requisitos

Educación

Licenciatura en administración, Psicología industrial, Recursos Humanos o afín y/o experiencia que le acredite

Experiencia de a 3 años en

Recursos Humanos

Administración de personal

Servicio al cliente

Ingles Avanzado

Posicion en sitio, Hermosillo Sonora.

Competencies

Values: Integrity, Accountability, Inclusion, Innovation, Teamwork