Analista de RRHH
Hiring Space
Fecha: hace 3 semanas
ciudad: San Luis Potosí, San Luis Potosí
Tipo de contrato: Tiempo completo
Empresa de Transportes de personal
Puesto Analista RRHH
Escolaridad: Licenciatura en administración, Psicología o carrea a fin
Experiencia: 1 año
Objetivo: Coordinar la administración de los Recursos Humanos en los procesos de contratación, capacitación, seguridad y relaciones laborales.
Requerido: Experiencia en reclutamiento de perfiles de choferes
Principales Actividades:
Realizar las actividades que implican la función del reclutamiento de personal
Elaboración y control de expedientes de personal
Proceso de contratación de personal
Aplicar proceso de selección de personal
Coordinar la inducción de personal de nuevo ingreso
Elaboración, registro y control del proceso de capacitación y adiestramiento
Elaboración, registro y control en Seguridad e higiene
Atender requisitos legales en materia de capacitación
Control y registro de entrega de uniforme y gafete al personal de nuevo ingreso
Apoyo a la gerencia en todo tipo de conflictos que se presenten en la relación laboral con cualquier colaborador de la empresa\'
Levantamiento de actas administrativas y/o aplicación de correctivos al personal conforme a los criterios legales\'
Apoyar en el desarrollo de cursos de capacitación como instructor
Realizar acciones encaminadas a la motivación del personal
Elaborar todo tipo de registros y reportes relacionadas con la administración de los Recursos Humanos que se le indiquen o se desarrollen por el mismo profesionista en el desempeño de sus actividades
Habilidades:
Capacidad de liderazgo
Comunicación efectiva
Proactivo
Trabajo bajo presión
Trabajo en equipo
Carisma
Poder de convencimiento
Disponibilidad de horario
Sueldo competitivo y prestaciones de ley.
-Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
1 año de experiencia
Edad: entre 28 y 40 años
Palabras clave: analyst, rh, recursos, humanos, human, resources, rrhh
Puesto Analista RRHH
Escolaridad: Licenciatura en administración, Psicología o carrea a fin
Experiencia: 1 año
Objetivo: Coordinar la administración de los Recursos Humanos en los procesos de contratación, capacitación, seguridad y relaciones laborales.
Requerido: Experiencia en reclutamiento de perfiles de choferes
Principales Actividades:
Realizar las actividades que implican la función del reclutamiento de personal
Elaboración y control de expedientes de personal
Proceso de contratación de personal
Aplicar proceso de selección de personal
Coordinar la inducción de personal de nuevo ingreso
Elaboración, registro y control del proceso de capacitación y adiestramiento
Elaboración, registro y control en Seguridad e higiene
Atender requisitos legales en materia de capacitación
Control y registro de entrega de uniforme y gafete al personal de nuevo ingreso
Apoyo a la gerencia en todo tipo de conflictos que se presenten en la relación laboral con cualquier colaborador de la empresa\'
Levantamiento de actas administrativas y/o aplicación de correctivos al personal conforme a los criterios legales\'
Apoyar en el desarrollo de cursos de capacitación como instructor
Realizar acciones encaminadas a la motivación del personal
Elaborar todo tipo de registros y reportes relacionadas con la administración de los Recursos Humanos que se le indiquen o se desarrollen por el mismo profesionista en el desempeño de sus actividades
Habilidades:
Capacidad de liderazgo
Comunicación efectiva
Proactivo
Trabajo bajo presión
Trabajo en equipo
Carisma
Poder de convencimiento
Disponibilidad de horario
Sueldo competitivo y prestaciones de ley.
-Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
1 año de experiencia
Edad: entre 28 y 40 años
Palabras clave: analyst, rh, recursos, humanos, human, resources, rrhh