Analista de Reclutamiento y Selección Nacional

Somos una empresa mexicana con 22 años en el mercado, Desarrollamos procesos y tecnología que ayudan a nuestros clientes a medir y garantizar la disponibilidad de sus productos en el punto de venta, así como a evaluar el cumplimento de sus objetivos de ejecución.
Nuestro mercado principal son empresas de productos de consumo masivo, retailers y aquellas involucradas en el aseguramiento de la disponibilidad.
Nuestras Líneas de Negocio:
Software as a Service: Proveemos a nuestros clientes de nuestra tecnología para que aseguren la disponibilidad y auto evalúen el cumplimiento de sus estrategias de ejecución
Estudios de mercado: Con personal propio y nuestra tecnología llevamos a cabo estudios en campo para evaluar de forma imparcial la situación de las marcas de nuestro cliente en diferentes canales a nivel nacional.

Descripción del Puesto:
El Analista de Reclutamiento y selección nacional es responsable de brindar apoyo en las actividades operativas de Recursos Humanos en campo, especialmente en el reclutamiento, selección y seguimiento del personal operativo (auditores, supervisores, etc), asegurando la correcta cobertura de vacantes y cumplimiento de los procesos de contratación.

Principales Responsabilidades:
Reclutamiento y selección de personal de campo en México.
Publicación de vacantes en diferentes medios.
Entrevistas y filtros iniciales a candidatos.
Integración y seguimiento de expedientes de los nuevos ingresos.
Administración y seguimiento del personal en campo.
Control y actualización de bases de datos de candidatos y personal activo.
Apoyo en la logística y proceso de entrega de herramientas de trabajo al personal de campo.
Comunicación constante con el personal operativo para resolver dudas o gestionar incidencias.
Colaborar con el equipo de Recursos Humanos para desarrollar e implementar políticas y procedimientos para mejorar la gestión del personal en campo.

Requisitos:
Estudios: Psicología, Recursos Humanos, Administración de Empresas o carrera afín.
Experiencia mínima de 1 año en Recursos Humanos o en un puesto relacionado con la gestión de personal.
*INDISPENSABLE VIVIR EN QUERÉTARO.

Habilidades:
Excelentes habilidades de comunicación efectiva y relación con el personal.
Capacidad de organización y gestión del tiempo.
Habilidades de investigación y análisis para identificar talento en mercados nacionales.
Habilidad para trabajar colaborativamente con otros departamentos y equipos.
Manejo de plataformas de reclutamiento para atracción de talento.
Familiaridad con procesos de reclutamiento y administración de roles operativos.
Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y multicultural.
Manejo de bases de datos y herramientas de gestión de personal.

Competencias:
Orientación a resultados.
Proactividad y capacidad de aprendizaje rápido.
Trabajo en equipo y adaptación al cambio.
Atención al detalle y capacidad de análisis.
Capacidad para anticipar y resolver problemas de manera efectiva.

Ofrecemos:
Sueldo competitivo
Prestaciones Superiores
Flex friday (viernes termino de jornada laboral 2.30 p.m.)
Modalidad Híbrida (75% en casa).

-Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
1 año de experiencia
Conocimientos: Reclutamiento, Recursos Humanos
Palabras clave: analyst, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento