Responsable de Capacitación
Grupo Torres Corzo
Fecha: hace 2 semanas
ciudad: Coyoacán, Ciudad de México
Tipo de contrato: Tiempo completo
¡Grupo Torres Corzo evoluciona!
Si cuentas con experiencia como Responsable de Capacitación ... ¡forma parte de esta nueva era!, intégrate a nuestra gran familia.
Requisitos
¡SI TE INTERESA LA VACANTE Y CUBRES EL PERFIL, POSTULATE ANEXANDO TU CV!
“Grupo Torres Corzo se compromete a ofrecer igualdad de oportunidades en el empleo. Esto significa que debemos tratar a nuestros compañeros del grupo y a los candidatos a formar parte de la empresa de manera justa y no comportarnos nunca de forma discriminatoria. Seguimos todas las leyes relacionadas y en nuestras decisiones de empleo, no discriminamos a nadie por motivos de raza, color, género, edad, origen, religión, orientación sexual, identidad o expresión de género, estado civil, ciudadanía, discapacidad, condición de veterano, portador de VIH o cualquier otro hecho protegido por la ley”.
Si cuentas con experiencia como Responsable de Capacitación ... ¡forma parte de esta nueva era!, intégrate a nuestra gran familia.
Requisitos
- Lic. En Pedagogía, Psicología, Administración O Afin.
- Experiencia: 5 Años En Administración De Capacitación, Manejo De Grupos, Diseño De Planes Y Cursos De Capacitación, Etc.
- Experiencia En El Ramo Automotriz
- Experiencia en la marca Nissan (INDISPENSABLE)
- Disponibilidad De Horario
- Trabajo En Equipo
- Elaboración De Planes De Capacitación
- Organizar, Convocar Y Ejecutar Sesiones De Capacitación
- Desarrollo De Programación De Cursos
- Dar Seguimiento A Capacitaciones Impartidas
- Realizar Procesos De Evaluación
- Sueldo Base $15,000 brutos + esquema de bono
- Prestaciones De Ley
- Bono mensual por cumplimiento de KPI's
¡SI TE INTERESA LA VACANTE Y CUBRES EL PERFIL, POSTULATE ANEXANDO TU CV!
“Grupo Torres Corzo se compromete a ofrecer igualdad de oportunidades en el empleo. Esto significa que debemos tratar a nuestros compañeros del grupo y a los candidatos a formar parte de la empresa de manera justa y no comportarnos nunca de forma discriminatoria. Seguimos todas las leyes relacionadas y en nuestras decisiones de empleo, no discriminamos a nadie por motivos de raza, color, género, edad, origen, religión, orientación sexual, identidad o expresión de género, estado civil, ciudadanía, discapacidad, condición de veterano, portador de VIH o cualquier otro hecho protegido por la ley”.