COBRATARIO(A)
Bepensa Industrial
Fecha: hace 1 semana
ciudad: Mérida, Yucatán
Tipo de contrato: Tiempo completo
Yucatán
req26033
Staff
Estamos En Búsqueda De Un(a)
Cobratario(a)
Estudios
Licenciatura en Administración, Contabilidad o Afín Concluida (Título y Cédula Indispensable).
Experiencia
Mínima de 1 año en Puesto Administrativo, Manejo de Valores y Documentos.
Conocimientos
Manejo de Valores, Administración, Cobranza, Inventarios, Arqueo de Cartera, Servicio al Cliente. Manejo de Paquetería Office (Word, Excel, PowerPoint), Manejo de Vehículo y Motocicleta, Licencias de Manejo Vigentes.
Disponibilidad Para
Bepensa bajo ningún motivo solicita dinero en alguna de sus etapas de selección.
Bepensa es una organización comprometida con la igualdad laboral y no discriminación entre hombres y mujeres, así como con personas con discapacidad, promoviendo para ello, acciones en el proceso y promoción de candidatos/as, basadas exclusivamente en el perfil, conocimientos, competencias y experiencia; excluyendo toda forma de pregunta o solicitud de información en el currículum que sea ajeno al mérito, cualificaciones y/o grados profesionales como pueden ser el aspecto físico, estado civil, proyectos o planes privados de vida, opiniones políticas, religiosas, edad, tipo de escuela, nivel socio económico, embarazo, género, preferencias, orientaciones o cualquier tendencia que vulnere las dimensiones privadas de los derechos de las personas.
req26033
Staff
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Cobratario(a)
Estudios
Licenciatura en Administración, Contabilidad o Afín Concluida (Título y Cédula Indispensable).
Experiencia
Mínima de 1 año en Puesto Administrativo, Manejo de Valores y Documentos.
Conocimientos
Manejo de Valores, Administración, Cobranza, Inventarios, Arqueo de Cartera, Servicio al Cliente. Manejo de Paquetería Office (Word, Excel, PowerPoint), Manejo de Vehículo y Motocicleta, Licencias de Manejo Vigentes.
Disponibilidad Para
- Horario Flexible.
Bepensa bajo ningún motivo solicita dinero en alguna de sus etapas de selección.
Bepensa es una organización comprometida con la igualdad laboral y no discriminación entre hombres y mujeres, así como con personas con discapacidad, promoviendo para ello, acciones en el proceso y promoción de candidatos/as, basadas exclusivamente en el perfil, conocimientos, competencias y experiencia; excluyendo toda forma de pregunta o solicitud de información en el currículum que sea ajeno al mérito, cualificaciones y/o grados profesionales como pueden ser el aspecto físico, estado civil, proyectos o planes privados de vida, opiniones políticas, religiosas, edad, tipo de escuela, nivel socio económico, embarazo, género, preferencias, orientaciones o cualquier tendencia que vulnere las dimensiones privadas de los derechos de las personas.
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