Lecturista (30000295)

Sempra Infraestructura


Fecha: hace 1 semana
ciudad: Chihuahua, Chihuahua
Tipo de contrato: Tiempo completo
SEMPRA INFRAESTRUCTURA

Nuestra misión de ser la empresa líder de infraestructura energética en Norteamérica se materializa todos los días a través de nuestros valores, al hacer lo correcto, impulsar a las personas y formar el futuro. Como líderes con propósito en la industria energética, facilitamos el acceso a suministro de energía segura y sustentable que mejora la vida, inspira a las personas y abre posibilidades en todas partes.

Sé parte de nuestro gran equipo y llénate de energía. Postúlate a nuestra vacante como: Lecturista (30000295)

OBJETIVO PRINCIPAL:

Realizar eficaz y puntualmente la lectura de los clientes residenciales y comerciales para el cálculo de los consumos y facturas. Entregar puntualmente las facturas de consumo de los clientes residenciales, comerciales e industriales para la debida notificación de su adeudo y la entrega del comprobante fiscal.

PRINCIPALES RESPONSABILIDADES:

Toma de lecturas residenciales y comerciales.

Entregar facturas de consumo residencial, comercial.

Reportar cualquier anomalías encontrada en la zonas leídas / entregadas.

Realizar las actividades y asumir la responsabilidad en roles asignados en materia de Calidad, Seguridad y Medio ambiente.

PRINCIPALES REQUISITOS:

Disponibilidad de horario

Habilidad para caminar varios kms diariamente

Gusto por el servicio al cliente.

¡ Postúlate y sé parte del gran equipo de Sempra Infraestructura !

En Sempra Infraestructura abrazamos la diversidad y estamos comprometidos a ofrecer a todos nuestros candidatos y colaboradores las mismas oportunidades de éxito, sin tener en cuenta la raza, color, nacionalidad, ciudadanía, religión, discapacidad física o mental, condición médica, información genética, estado civil, sexo, orientación sexual, género, identidad de género, expresión de género, edad, situación social y económica, filiación política o cualquier otra característica protegida por la ley. De igual forma, no existirá discriminación de ningún tipo para los colaboradores que hayan tenido COVID-19 o hayan convivido con algún familiar que lo tenga o haya tenido.
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