Generalista Recursos Humanos

Benchmark


Fecha: hace 3 semanas
ciudad: Tlajomulco de Zúñiga, Jalisco
Tipo de contrato: Tiempo completo
En Benchmark, nos mueve nuestro propósito: innovar para crear un mundo más saludable, más seguro y mejor conectado y así crear un futuro más brillante. Cuando te unes a nosotros, pasas a formar parte de un equipo apasionado por generar un impacto significativo en diversos sectores, incluidos el aeroespacial comercial, la defensa, la informática avanzada, las comunicaciones de última generación, los equipos industriales complejos, la medicina y los semiconductores. Priorizamos el crecimiento profesional y fomentamos una cultura que garantiza que alcances tu máximo potencial. En Benchmark, tu trabajo está impulsado por un propósito, lo que te permite generar un impacto positivo en el mundo y hacer que tu carrera sea verdaderamente significativa. Formarás parte de un equipo colaborativo, diverso e inclusivo que valora tus ideas y contribuciones.

Resumen: Responsable de las funciones diarias de Recursos Humanos, incluyendo, pero no limitado a, relaciones con empleados y reclutamiento, y asegura que el liderazgo siga las políticas, procedimientos y obligaciones legales apropiadas.

Responsabilidades:

  • Participar en la documentación relacionada con el asesoramiento de compañeros de trabajo, evaluaciones de desempeño y otra documentación requerida, así como acciones disciplinarias hasta e incluyendo la terminación y toma de decisiones de contratación.
  • Ayudar a compañeros de trabajo y supervisores a resolver conflictos laborales a través de asesoramiento y recomendaciones.
  • Actuar como recurso para empleados/líderes/gerentes respecto a temas de empleados e interpretación de políticas, procedimientos y beneficios de la empresa.
  • Contribuir a asegurar que las acciones relacionadas con el cumplimiento de la Acción Afirmativa estén en su lugar y se sigan.
  • Ayudar en la supervisión y apoyo de políticas y procedimientos de la empresa y regulaciones federales/estatales, incluyendo pero no limitado a FMLA, ADA, investigaciones de acoso sexual, etc.
  • Realizar entrevistas de salida con el personal para determinar si las acciones correctivas pueden retener al personal valioso.
  • Puede realizar otras tareas según sea necesario para apoyar la función de Recursos Humanos o la División.

Ubicación física: Parque Industrial San Jorge

Horario de trabajo: Lunes a Viernes 0800-1700

Full Time

Más información sobre Benchmark Mexico: https://linktr.ee/benchmarkmx

Por políticas de la compañía no están autorizados reingresos
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