Analista de Capital Humano
GLASSER
Fecha: hace 4 días
ciudad: Guadalupe, Nuevo León
Salario:
$14,400
por mes
Tipo de contrato: Tiempo completo

Glasser, empresa 100% mexicana líder en el procesamiento de vidrio plano y transformación de plásticos solicita:
Analista de Capital Humano
REQUISITOS
- 1 año de experiencia en relutamiento y selección
- Experiencia en Planta
- Manejo de reclutamiento masivo, bolsa de trabajo electrónica y Redes Sociales.
- Conocimiento en elaboración planes de capacitación y evaluaciones de desempeño
- Excel Avanzado y paquetería office
- Conocimiento en leyes laborales mexicanas
FUNCIONES
-Entrevistas por competencias
- Administrar y gestionar expedientes de empleados.
- Realizar el proceso de inducción a personal de nuevo ingreso y capacitación efectiva para una integración exitosa.
-Realizar el proceso de desvinculación laboral del colaborador
-Elaboración de contratos de personal de nuevo ingreso o cambiso de puesto
-Gestión de proceso de incidencias, nóminas, bonos y prestaciones.
-Asegurar el cumplimiento de normativas laborales vigentes.
-Soporte del programa de Cultura Organizacional
-Elaborar y gestionar planes de capacitación y evaluaciones de desempeño
OFRECEMOS
- Vales de despensa 7%
- Fondo de Ahorro 9%
- Aguinaldo 30 días
- Prima vacacional 44%
- SGMM
- Seguro de vida
- Seguro familiar de gastos funerarios
- Contratación directa
.
-Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
1 año de experiencia
Edad: entre 23 y 35 años
Palabras clave: analyst
Analista de Capital Humano
REQUISITOS
- 1 año de experiencia en relutamiento y selección
- Experiencia en Planta
- Manejo de reclutamiento masivo, bolsa de trabajo electrónica y Redes Sociales.
- Conocimiento en elaboración planes de capacitación y evaluaciones de desempeño
- Excel Avanzado y paquetería office
- Conocimiento en leyes laborales mexicanas
FUNCIONES
-Entrevistas por competencias
- Administrar y gestionar expedientes de empleados.
- Realizar el proceso de inducción a personal de nuevo ingreso y capacitación efectiva para una integración exitosa.
-Realizar el proceso de desvinculación laboral del colaborador
-Elaboración de contratos de personal de nuevo ingreso o cambiso de puesto
-Gestión de proceso de incidencias, nóminas, bonos y prestaciones.
-Asegurar el cumplimiento de normativas laborales vigentes.
-Soporte del programa de Cultura Organizacional
-Elaborar y gestionar planes de capacitación y evaluaciones de desempeño
OFRECEMOS
- Vales de despensa 7%
- Fondo de Ahorro 9%
- Aguinaldo 30 días
- Prima vacacional 44%
- SGMM
- Seguro de vida
- Seguro familiar de gastos funerarios
- Contratación directa
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-Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
1 año de experiencia
Edad: entre 23 y 35 años
Palabras clave: analyst
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