Ejecutor de Medio Ambiente y Calidad

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Te invitamos a participar en nuestro reto como: Ejecutor de Medio Ambiente y Calidad

OBJETIVO:

Coordinar, y ejecutar en su caso las acciones para asegurar la implementación, aplicación y mejora del Sistema de Gestión Ambiental y Sistema de Gestión Integral, así como asegurar el cumplimiento de la normatividad y requerimientos corporativos aplicables en materia de Medio Ambiente en los proyectos y operaciones de la unidad de negocio de transporte.

RESPONSABILIDADES:

• Garantizar que se elabore el Plan Anual de Medio Ambiente para cada uno de los proyectos de Transporte (incluyendo la planeación de verificaciones/inspecciones normativas, trámites ante dependencias, integración de ordenes de trabajo asignadas, etc.).
• Garantizar que se comparta la información requerida para actualizar la Matriz de Requisitos legales donde se integren las obligaciones regulatorias de medio ambiente en la fase de operación y mantenimiento para cada uno de los proyectos de Transporte.
• Garantizar que se elabora la Matriz de Aspectos Ambientales donde se identifiquen los Riesgos e Impactos Ambientales y se determinen los aspectos ambientales significativos y sus controles asociados a las diferentes actividades y procesos que se llevan a cabo en los proyectos de Transporte.
• Definir los lineamientos y controles de las actividades que son desarrolladas por los Coordinadores de Medio ambiente para garantizar el desahogo y cumplimiento de los requerimientos ambientales regulatorios y normativos, buenas prácticas ambientales, y requisitos ambientales y de sustentabilidad corporativos aplicables a los proyectos de transporte.
• Participar en la obtención de permisos con las diferentes entidades gubernamentales locales, estatales y federales relacionados con el cumplimiento de disposiciones y condicionantes generales vinculados a cada proyecto/operación (SEMARNAT, CNA, PROFEPA, ASEA etc.).
• Asegurar que se realice las investigaciones de incidentes/accidentes y emergencias ambientales, donde se identifique su causa raíz y se definan y ejecuten las medidas preventivas/correctivas para prevenir su reincidencia.
• Participar en la detección de necesidades de capacitación y gestionar los cursos/entrenamientos normativos y de concientización ambiental para el personal de operación y mantenimiento, y de medio ambiente que son asignados en el Sistema de Gestión Integral de Transporte.
  
  

Asegurar la entrega de información requerida para las juntas de Revisión por la Dirección, así como para el desahogo de prevenciones/observaciones y/o solicitud/entrega de trámites ante dependencias, y para la identificación de oportunidades de mejora.

• Supervisar de manera continua el análisis del desempeño del Sistema de Gestión Ambiental, reportando y apoyando en el seguimiento de cualquier actividad que pudiera afectar el cumplimiento de obligaciones y/o compromisos regulatorios de los activos de transporte.
• Realizar recorridos e inspecciones en las instalaciones de los proyectos de transporte para verificar el cumplimiento de controles ambientales, requisitos legales y normativos, así como la aplicación de procedimientos internos y lineamientos corporativos. Mantener comunicación oportuna con las áreas involucradas para el establecimiento de planes de acción y recopilación de evidencias de cumplimiento cuando sea requerido.
• Supervisar la gestión y seguimiento al desarrollo y resultados de las auditorías internas y externas (corporativas e inspecciones gubernamentales) realizadas a los proyectos de transporte; proponer y coordinar los planes de acción derivados de los resultados, asegurando que se atiendan en tiempo y forma acorde al Sistema de Gestión Integral de Transporte.
• Implementar los planes, programas, condicionantes y acciones derivados del Sistema de Gestión Ambiental y de sustentabilidad del Corporativo y del Sistema de Gestión Integral de Transporte basados en estándares, requerimientos y buena practicas Nacionales e Internacionales.
• Asegurar el seguimiento y cumplimiento de los requerimientos en la operación de transporte, para mantener los certificados Nacionales, Internacionales y Corporativos relacionados al cumplimiento Ambiental que se decida aplicar, por ejemplo: PROFEPA; ISO 14001; ISO 9001; SASISOPA, Industria Limpia, Normas de Desempeño de Sustentabilidad, etc.
• Desarrollar los reportes solicitados en los permisos y resolutivos que se emitan para cada una de las unidades de negocio (Trimestrales, Semestrales, Anuales, etc. de ASEA, SEMARNAT, CNA, PROFEPA, etc.)
• Dar seguimiento a cualquier situación que ponga en riesgo el cumplimiento de obligación y/o compromisos regulatorios ambientales aplicables a la etapa de operación de transporte, tales como cambios en normas aplicables nacionales e internacionales, cambios en la estructura organizacional, cambios en requisitos del cliente, cambios en especificaciones del sistema de transporte, cambios en los controles operacionales, etc.
• Determinar el alcance, especificaciones y costo estimado de los bienes y/o servicios a adquirir o contratar considerando en todo momento los requisitos de calidad, seguridad y medio ambiente.
• Participar en el análisis y evaluación de riesgos de las actividades en las que se involucre.
• Obtener las autorizaciones apropiadas como lo indica el procedimiento aplicable para las requisiciones de compra.
  
  

REQUISITOS:

5 años mínimo de experiencia en gestión ambiental, incluyendo permisos y manejo de programas ambientales para cumplimiento con SEMARNAT, PROFEPA y ASEA. 3 a 5 años de experiencia en implementación de ISO 9001 / ISO 14001

Nuestro equipo de Gestión de Talento y Cultura te estará contactando para dar seguimiento a tu aplicación y te compartirá siguientes pasos.

¡Éxito!

En Sempra Infraestructura abrazamos la diversidad y estamos comprometidos a ofrecer a todos nuestros candidatos y colaboradores las mismas oportunidades de éxito, sin tener en cuenta la raza, color, nacionalidad, ciudadanía, religión, discapacidad física o mental, condición médica, información genética, estado civil, sexo, orientación sexual, género, identidad de género, expresión de género, edad, situación social y económica, filiación política o cualquier otra característica protegida por la ley. De igual forma, no existirá discriminación de ningún tipo para los colaboradores que hayan tenido COVID-19 o hayan convivido con algún familiar que lo tenga o haya tenido.