EJECUTIVO(A) DE PROMOCIÓN
Bepensa Industrial
Fecha: hace 18 horas
ciudad: León de los Aldama, Guanajuato
Tipo de contrato: Tiempo completo
Guanajuato
req26151
División Servicios Financieros
Estamos En Búsqueda De Un(a)
Ejecutivo(a) de Promoción
Estudios
Licenciatura Económico-Administrativa (Título Indispensable).
Experiencia
Mínima de 3 años en Ventas.
Conocimientos
Arrendamientos y créditos (deseable), Elaboración de Cotizaciones, Contabilidad, Finanzas, Servicio al Cliente y Paquetería Office nivel Intermedio (Word, Excel, PowerPoint). Licencia para conducir vigente.
Disponibilidad Para
Bepensa bajo ningún motivo solicita dinero en alguna de sus etapas de selección.
Bepensa es una organización comprometida con la igualdad laboral y no discriminación entre hombres y mujeres, así como con personas con discapacidad, promoviendo para ello, acciones en el proceso y promoción de candidatos/as, basadas exclusivamente en el perfil, conocimientos, competencias y experiencia; excluyendo toda forma de pregunta o solicitud de información en el currículum que sea ajeno al mérito, cualificaciones y/o grados profesionales como pueden ser el aspecto físico, estado civil, proyectos o planes privados de vida, opiniones políticas, religiosas, edad, tipo de escuela, nivel socio económico, embarazo, género, preferencias, orientaciones o cualquier tendencia que vulnere las dimensiones privadas de los derechos de las personas.
req26151
División Servicios Financieros
Estamos En Búsqueda De Un(a)
Ejecutivo(a) de Promoción
Estudios
Licenciatura Económico-Administrativa (Título Indispensable).
Experiencia
Mínima de 3 años en Ventas.
Conocimientos
Arrendamientos y créditos (deseable), Elaboración de Cotizaciones, Contabilidad, Finanzas, Servicio al Cliente y Paquetería Office nivel Intermedio (Word, Excel, PowerPoint). Licencia para conducir vigente.
Disponibilidad Para
- Horario Flexible.
Bepensa bajo ningún motivo solicita dinero en alguna de sus etapas de selección.
Bepensa es una organización comprometida con la igualdad laboral y no discriminación entre hombres y mujeres, así como con personas con discapacidad, promoviendo para ello, acciones en el proceso y promoción de candidatos/as, basadas exclusivamente en el perfil, conocimientos, competencias y experiencia; excluyendo toda forma de pregunta o solicitud de información en el currículum que sea ajeno al mérito, cualificaciones y/o grados profesionales como pueden ser el aspecto físico, estado civil, proyectos o planes privados de vida, opiniones políticas, religiosas, edad, tipo de escuela, nivel socio económico, embarazo, género, preferencias, orientaciones o cualquier tendencia que vulnere las dimensiones privadas de los derechos de las personas.