Coordinador de Capacitación - Desarrollo Organizacional
PLASTY HOME SA de CV
Fecha: hace 1 semana
ciudad: Ixtapaluca, Estado de México
Salario:
$17,999
por mes
Tipo de contrato: Tiempo completo
Descripción del empleo
¨Plasty Home¨Somos una empresa 100% mexicana dedicada a la fabricación de producto de plástico para el hogar, ¡Estamos en busca de tu talento!
Objetivo del Puesto:
Diseñar, coordinar, implementar y evaluar programas de capacitación técnica y de desarrollo humano para el personal de planta y administrativo, con el objetivo de elevar la productividad, seguridad, calidad y competencias del talento humano dentro del entorno de la organización.
Responsabilidades Principales:
- Detectar necesidades de capacitación (DNC) en áreas operativas, técnicas y administrativas.
- Diseñar planes anuales de capacitación alineados a los objetivos estratégicos de la empresa.
- Diseño y coordinación e impartir cursos internos y externos (habilidades blandas, técnicas, normativas, seguridad, etc.).
- Gestionar relaciones con proveedores de capacitación externos e instituciones educativas.
- Evaluar la efectividad de los programas de capacitación (antes, durante y después del curso).
- Mantener actualizado el plan de carrera y desarrollo por puesto.
- Asegurar el cumplimiento de normativas legales y de calidad (STPS, ISO, NOMs) en los procesos de capacitación.
- Planificación y ejecución de plan es de bienestar para empleados.
- Desarrollar y ejecutar estrategias de comunicación interna .
Requisitos:
- Licenciatura en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial o afín.
Experiencia:
- Mínimo 3 años en puestos similares, preferentemente en empresas de manufactura o industria.
- Experiencia comprobable en DNC, diseño de programas y evaluación de resultados.
- Conocimiento de procesos industriales básicos, seguridad e higiene, calidad (ISO 9001, NOMs, etc.).
Conocimientos Técnicos:
- Detección de necesidades de capacitación
- Normas STPS (DC- 1, DC-3, DC-4), NOM-035
- Herramientas de evaluación por competencias
- MS Office (Excel intermedio-avanzado)
Habilidades:
- Comunicación efectiva y empatía
- Planeación y organización
- Facilitación y liderazgo
- Trabajo en equipo
- Análisis de información
- Dinámico.-Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
5 años de experiencia
Edad: entre 27 y 45 años
Conocimientos: Adaptación al cambio
Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, formacion, training, capacitacion, capacitador
¨Plasty Home¨Somos una empresa 100% mexicana dedicada a la fabricación de producto de plástico para el hogar, ¡Estamos en busca de tu talento!
Objetivo del Puesto:
Diseñar, coordinar, implementar y evaluar programas de capacitación técnica y de desarrollo humano para el personal de planta y administrativo, con el objetivo de elevar la productividad, seguridad, calidad y competencias del talento humano dentro del entorno de la organización.
Responsabilidades Principales:
- Detectar necesidades de capacitación (DNC) en áreas operativas, técnicas y administrativas.
- Diseñar planes anuales de capacitación alineados a los objetivos estratégicos de la empresa.
- Diseño y coordinación e impartir cursos internos y externos (habilidades blandas, técnicas, normativas, seguridad, etc.).
- Gestionar relaciones con proveedores de capacitación externos e instituciones educativas.
- Evaluar la efectividad de los programas de capacitación (antes, durante y después del curso).
- Mantener actualizado el plan de carrera y desarrollo por puesto.
- Asegurar el cumplimiento de normativas legales y de calidad (STPS, ISO, NOMs) en los procesos de capacitación.
- Planificación y ejecución de plan es de bienestar para empleados.
- Desarrollar y ejecutar estrategias de comunicación interna .
Requisitos:
- Licenciatura en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial o afín.
Experiencia:
- Mínimo 3 años en puestos similares, preferentemente en empresas de manufactura o industria.
- Experiencia comprobable en DNC, diseño de programas y evaluación de resultados.
- Conocimiento de procesos industriales básicos, seguridad e higiene, calidad (ISO 9001, NOMs, etc.).
Conocimientos Técnicos:
- Detección de necesidades de capacitación
- Normas STPS (DC- 1, DC-3, DC-4), NOM-035
- Herramientas de evaluación por competencias
- MS Office (Excel intermedio-avanzado)
Habilidades:
- Comunicación efectiva y empatía
- Planeación y organización
- Facilitación y liderazgo
- Trabajo en equipo
- Análisis de información
- Dinámico.-Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
5 años de experiencia
Edad: entre 27 y 45 años
Conocimientos: Adaptación al cambio
Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, formacion, training, capacitacion, capacitador