Analista de recursos humanos - Analista RRHH
ROCHEPORT SERVICES
Fecha: hace 2 días
ciudad: Paraiso, Tabasco
Tipo de contrato: Tiempo completo
Descripción del puesto:
Estamos en búsqueda de un Analista de Recursos Humanos apasionado por los resultados, con enfoque analítico y alta capacidad de ejecución. Esta posición clave será responsable de coordinar e implementar diversas funciones de RRHH, con un fuerte enfoque en reclutamiento, análisis de datos, cultura organizacional y políticas internas.
Responsabilidades clave:
Ejecutar procesos de reclutamiento y selección para perfiles técnicos y administrativos.
Participar activamente en el diseño y ejecución del mapeo anual de iniciativas culturales, incluyendo eventos internos, campañas y actividades de clima laboral.
Analizar datos de RRHH para la toma de decisiones estratégicas (rotación, engagement, desempeño, etc.).
Desarrollar y exponer políticas y procedimientos internos, asegurando comprensión y cumplimiento organizacional.
Dar soporte en auditorías internas y procesos regulatorios relacionados con el área de personas.
Colaborar con líderes y mandos medios en iniciativas clave de talento.
Requisitos:
Licenciatura en Psicología, Administración, Relaciones Industriales o afín.
Mínimo 1.5 años de experiencia en un rol analista de RRHH (deseable en sector industrial o energético).
Alta orientación a resultados, con pensamiento crítico y enfoque proactivo.
Dominio intermedio-avanzado de Excel o herramientas de análisis.
Habilidades de presentación y comunicación efectiva con distintos niveles de la organización.-Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
1 año de experiencia
Idiomas: Inglés
Conocimientos: Aceptación de errores y fracasos, Adaptación al cambio, Administración de archivos, Administración, Administración de sistemas
Palabras clave: analyst, resources, human, rh, recursos, humanos, human, resources, rrhh
Estamos en búsqueda de un Analista de Recursos Humanos apasionado por los resultados, con enfoque analítico y alta capacidad de ejecución. Esta posición clave será responsable de coordinar e implementar diversas funciones de RRHH, con un fuerte enfoque en reclutamiento, análisis de datos, cultura organizacional y políticas internas.
Responsabilidades clave:
Ejecutar procesos de reclutamiento y selección para perfiles técnicos y administrativos.
Participar activamente en el diseño y ejecución del mapeo anual de iniciativas culturales, incluyendo eventos internos, campañas y actividades de clima laboral.
Analizar datos de RRHH para la toma de decisiones estratégicas (rotación, engagement, desempeño, etc.).
Desarrollar y exponer políticas y procedimientos internos, asegurando comprensión y cumplimiento organizacional.
Dar soporte en auditorías internas y procesos regulatorios relacionados con el área de personas.
Colaborar con líderes y mandos medios en iniciativas clave de talento.
Requisitos:
Licenciatura en Psicología, Administración, Relaciones Industriales o afín.
Mínimo 1.5 años de experiencia en un rol analista de RRHH (deseable en sector industrial o energético).
Alta orientación a resultados, con pensamiento crítico y enfoque proactivo.
Dominio intermedio-avanzado de Excel o herramientas de análisis.
Habilidades de presentación y comunicación efectiva con distintos niveles de la organización.-Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
1 año de experiencia
Idiomas: Inglés
Conocimientos: Aceptación de errores y fracasos, Adaptación al cambio, Administración de archivos, Administración, Administración de sistemas
Palabras clave: analyst, resources, human, rh, recursos, humanos, human, resources, rrhh
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