HR Ops - Payroll Analyst

Overview

Somos PepsiCo

¡Únete a PepsiCo y atrévete a transformar! Somos el hogar perfecto para personas curiosas, pensadoras y agentes de cambio. Desde el liderazgo hasta la primera línea, nos emociona el futuro y trabajamos en equipo para hacer del mundo un lugar mejor.

Ser parte de PepsiCo significa formar parte de una de las mayores empresas de alimentos y bebidas del mundo, con nuestras marcas icónicas que se consumen más de mil millones de veces al día en más de 200 países.

Nuestra cartera de productos, que incluye 22 de las marcas más emblemáticas del mundo, como Sabritas, Gamesa, Quaker, Pepsi, Gatorade y Sonrics, forma parte de los hogares mexicanos desde hace más de 116 años.

Una carrera en PepsiCo significa trabajar en una cultura donde todas las personas son bienvenidas. Aquí, puedes atreverte a ser tú. No importa quién seas, de dónde seas o a quién ames, siempre puedes influir en las personas que te rodean y causar un impacto positivo en el mundo.

Conoce un poco más: PepsiCoJobs

Únete a PepsiCo, atrévete a transformar.

Responsibilities

La oportunidad

El objetivo principal del rol es apoyar la operación de RRHH en LATAM para la consolidación de incidencias de nómina, asegurando el cumplimiento de las pautas legales, las políticas de la empresa y los procesos de nómina de los empleados; garantizando cero errores y generando servicios y procesos de valor agregado de la Organización.

Tu impacto

Como HR Ops Assoc Analyst tus funciones constarían de

• Validar la recepción de información de los diferentes sistemas heredados de todos los lugares de trabajo asegurando la información necesaria para el pago
• Documentar errores de sistemas heredados en errores de registro identificando casos críticos
• Realizar Reportes de Control como control preventivo por pagos incorrectos
• Realizar Reporte de Variación detectando desviaciones que impliquen pagos indebidos
• Comparar el informe maestro de empleados y el sistema de nómina, identificando diferencias y realizando las correcciones necesarias
• Ejecutar el informe de bonos de vacaciones asegurando los pagos correctos
• Verificar conceptos aplicables de acuerdo a cada área de nómina
• Validar el registro de errores de las entradas de nómina; que se derivan en la realización de correcciones
• Liberación de información para generación de vista previa de nómina
• Registre las correcciones solicitadas por el Equipo de Nómina y/o GIs en la vista previa de la nómina
• Libera carga definitiva para nómina al equipo de Nómina
• Respuesta al ticket de Enlace asignado al área para aclaración de pagos y/o descuentos aplicados según
  
  

2º nivel de expertos

• Registros en sistema de nómina de montos para nómina de contingencia
• Elaboración de bitácora y conciliación de incidencias enviadas a PY para su pago
  
  

Qualifications

¿A quién buscamos?

• Licenciatura en Contabilidad, Finanzas, Administración de Empresas o campo relacionado
• Conocimientos funcionales deseables para los procesos de RRHH
• 2+ años de experiencia en procesos de nómina preferidos
• 80% fluido en inglés y 100% español (habilidades escritas y verbales)
• Conocimientos avanzados en Excel, Power Point, Word
  
  

Si esta es una oportunidad que te interesa, te alentamos a postularte aún si no cumples con el 100% de los requisitos.

Qué puedes esperar de nosotros:

• Oportunidades para aprender y desarrollarte todos los días a través de una amplia oferta de programas.
• Plataformas internas digitales que promueven el self-learning.
• Programas de desarrollo de acuerdo con habilidades de Liderazgo.
• Entrenamientos especializados de acuerdo con el rol.
• Experiencias de aprendizaje con proveedores internos y externos.
• Nos encanta celebrar el éxito, por lo que contamos con programas de reconocimiento por antigüedad, comportamientos, liderazgo, momentos de vida, entre otros.
• Programas de bienestar financiero que te ayudarán a alcanzar tus metas en todas las etapas de la vida.
• Un programa de flexibilidad que te permitirá balancear tu vida personal y laboral, adaptando tu jornada laboral a tu estilo de vida.
• Y porque tu familia también es importante para nosotros, ellos también pueden gozar de beneficios como nuestra Línea de Bienestar, miles de Convenios y Descuentos, programas de Becas para tus hijos, Planes de Ayuda para diferentes momentos de vida, entre otros.
  
  

En PepsiCo, estamos comprometidos con impulsar un equipo de trabajo diverso al crear un espacio colaborativo, equitativo e incluyente, en donde todos y todas independientemente de cómo nos vemos, de dónde somos o a quién amamos- tengamos una voz.

Ofrecemos oportunidades únicas para contratar personas calificadas y diversas, independientemente de su género, raza, orientación sexual, religión, nacionalidad, edad o discapacidad.