Subgerente de cafetería - Starbucks San Cristóbal de las Casas
Alsea
Fecha: hace 22 horas
ciudad: San Cristóbal de las Casas, Chiapas
Salario:
$16,000
por mes
Tipo de contrato: Tiempo completo
Starbucks está buscando Subgerente para su tienda de San Cristóbal.
Requisitos: Licenciatura concluida en turismo, gastronomía, administración o afines, vivir en San Cristóbal o cerca de la zona, disponibilidad para rotar turno (incluye horario de cierre de unidad), experiencia mínima de 1 año en puesto similar, ramo restaurantero o retail.
Principales actividades:
*Evaluar los costos y beneficios de las decisiones comerciales y tomar medidas para maximizar la eficiencia.
*Interpretar estados financieros y utilizar los datos para tomar decisiones informadas.
*Manejo de indicadores como venta, Ebitda, retención de personal.
*Prestar un servicio de alta calidad y la mejora continua.
*Liderear y motivar equipos para lograr objetivos comunes.
*Supervisar y controlar los niveles de inventario para minimizar los costos y maximizar la eficiencia.
*Experiencia en la contratación, capacitación y evaluación del desempeño del personal.
Ofrecemos: Prestaciones de ley y superiores, capacitación y crecimiento profesional.
Postúlate por este medio y adjuntar CV.
-Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
1 año de experiencia
Edad: A partir de 23 años
Conocimientos: Adaptación al cambio, Análisis de costes, Gestión de equipos, Gestión de las emociones, Análisis financiero, Calidad, Gestión de inventarios, Administración de archivos, Gestión de personal
Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan
Requisitos: Licenciatura concluida en turismo, gastronomía, administración o afines, vivir en San Cristóbal o cerca de la zona, disponibilidad para rotar turno (incluye horario de cierre de unidad), experiencia mínima de 1 año en puesto similar, ramo restaurantero o retail.
Principales actividades:
*Evaluar los costos y beneficios de las decisiones comerciales y tomar medidas para maximizar la eficiencia.
*Interpretar estados financieros y utilizar los datos para tomar decisiones informadas.
*Manejo de indicadores como venta, Ebitda, retención de personal.
*Prestar un servicio de alta calidad y la mejora continua.
*Liderear y motivar equipos para lograr objetivos comunes.
*Supervisar y controlar los niveles de inventario para minimizar los costos y maximizar la eficiencia.
*Experiencia en la contratación, capacitación y evaluación del desempeño del personal.
Ofrecemos: Prestaciones de ley y superiores, capacitación y crecimiento profesional.
Postúlate por este medio y adjuntar CV.
-Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
1 año de experiencia
Edad: A partir de 23 años
Conocimientos: Adaptación al cambio, Análisis de costes, Gestión de equipos, Gestión de las emociones, Análisis financiero, Calidad, Gestión de inventarios, Administración de archivos, Gestión de personal
Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan