Coordinador de Capacitacion
Corporativo Grupo Torres Corzo Automotriz.
Fecha: hace 3 días
ciudad: San Luis Potosí, San Luis Potosí
Tipo de contrato: Tiempo completo
1 Asignar tareas a Responsables de Capacitación asistiendo con la gestión de agendas y proyectos.
2 Coordinación y acompañamiento al logro de las certificaciones de los RC ante marca.
3 Ejecución de la auditoría semanal y mensual de cada uno de los indicadores del área.
4 Asegurar el cumplimiento de todos los programas de formación en cada marca.
5 Colaborar con la Gerencia de Formación y agencias en la elaboración de presupuestos para el
área.
6 Conocer y dirigir todos los programas de capacitación anuales y semanales.
7 Coordinar actividades de gestión de proyectos, recursos, equipo e información de programas de
formación
8 Implementar y acompañar en el proceso de onboarding a los nuevos Responsables de
Capacitación.
9 Coordinar socutings en el área de capacitación en cada una de nuestras agencias proponiendo
planes de mejora de acuerdo a lo observado
10 Evaluar los resultados de los programas de formación con planes de acción para la mejorarlos.
11 Actuar como punto de apoyo y contacto en la gestión de proyectos y programas de formación
12 Asegurar el cumplimiento de normativas legales o certificaciones relacionadas con capacitación.
13 Coordinar la ejecución de cursos, talleres seminarios y programas de formación impartidos por corporativo
14 Impartición de programas de inducción a los ingresos de corporativo.
15 Seguimiento a los programas de onboarding de los ingresos en corporativo
.
-Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
2 años de experiencia
Edad: entre 28 y 45 años
Disponibilidad de viajar: Si
Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, formacion, training, capacitacion, capacitador
2 Coordinación y acompañamiento al logro de las certificaciones de los RC ante marca.
3 Ejecución de la auditoría semanal y mensual de cada uno de los indicadores del área.
4 Asegurar el cumplimiento de todos los programas de formación en cada marca.
5 Colaborar con la Gerencia de Formación y agencias en la elaboración de presupuestos para el
área.
6 Conocer y dirigir todos los programas de capacitación anuales y semanales.
7 Coordinar actividades de gestión de proyectos, recursos, equipo e información de programas de
formación
8 Implementar y acompañar en el proceso de onboarding a los nuevos Responsables de
Capacitación.
9 Coordinar socutings en el área de capacitación en cada una de nuestras agencias proponiendo
planes de mejora de acuerdo a lo observado
10 Evaluar los resultados de los programas de formación con planes de acción para la mejorarlos.
11 Actuar como punto de apoyo y contacto en la gestión de proyectos y programas de formación
12 Asegurar el cumplimiento de normativas legales o certificaciones relacionadas con capacitación.
13 Coordinar la ejecución de cursos, talleres seminarios y programas de formación impartidos por corporativo
14 Impartición de programas de inducción a los ingresos de corporativo.
15 Seguimiento a los programas de onboarding de los ingresos en corporativo
.
-Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
2 años de experiencia
Edad: entre 28 y 45 años
Disponibilidad de viajar: Si
Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, formacion, training, capacitacion, capacitador