Snr HR Generalist

Tenneco


Fecha: hace 2 semanas
ciudad: Reynosa, Tamaulipas
Tipo de contrato: Tiempo completo
  • RESPONSABILIDAD
  • Responsable por la continua comunicación nivel Planta para todos los empleadospor medio de las televisiones colocadas en Planta uno y Planta dos
  • Asistir en la administración diaria en la contabilidad de la Asistencia de los empleados, incluyendo el Tiempo Extra y las causas y tendencias por Departamento
  • Responsable por el Reclutamiento y Selección del Personal de Confianza y de Operadores enumerando a los mejores candidatos y coordinando las entrevistas necesarias
  • Dar seguimiento a los procedimientos establecidos relacionados con su área de acuerdo al Sistema de Calidad IATF1649 e ISO 14001.
  • ACTIVIDADES

Asignación de área en Operaciones:Incluye lo siguiente

  • Administrar la Siniestralidad de los Gastos Médicos Mayores y Menores, incluso la administración de las pólizas de Vida.
  • Administrar el programa de Incentivos para todos los empleados – Programa STAR.
  • Administrar las políticas, procedimientos y programas de Recursos Humanos- incluyendo el Entrenamiento y Capacitación, Selección y Reclutamiento, Compensaciones y Beneficios, y Desarrollo Organizacional.
  • Asistir en la documentación de Visas, cartas de Visitantes, y cumplimientos legales como se necesitan en los viajes al extranjero.
  • Asistir en la planeación y coordinación de viajes cuando el Personal de Confianza tenga que hacer viajes al extranjero.
  • Asistir en la coordinación de todos los eventos de Empleados como la Feria de la Salud, la Posada, y el Picnic anual.
  • Asistir y coordinar las ferias de las Universidades como los de Ingeniería, Practicantes y Maquiladoras en diversas ferias.
  • Ayudar en la administración de compras de todo equipo y materiales en oficinas Administrativas y de Enfermería.
  • Asistir en la coordinación de todas las salas de Conferencia y Entrenamiento para el Personal.
  • Administrar el programa de Gavetas para todo el Personal del Sindicato.
  • Asistir en todos los casos laborales que inician del área asignada y darle el seguimiento y conclusión.
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