Capacitador Jr - 2 años de experiencia

Descripción
• Diseñar capacitaciones
• Verificar que el proceso de entrenamiento se realice de manera correcta
• Elaboración de documentación oficial DC1 DC2 DC3 DC4 y DC5
• Coordinar actividades de capacitación establecidas
• Detectar necesidades de capacitación dentro de las áreas
• Aplicación del DNC
• Actualizar expedientes de colaboradores para el seguimiento de plan de carrera
• Recaudar información para la fundamentación de programas de capacitación


Perfil
• Manejo de cartera de Microsoft office
• Gestión y administración de los recursos de un área de trabajo
• Proceso de enseñanza - aprendizaje
• Aplicación y análisis de instrumentos de evaluación
• Costos logísticos y control presupuestal
• Técnicas para la dinámica de grupo, de observación y de entrevista
• Metodologías de la investigación
• Experiencia mínima de 2 años
• Escolaridad: Licenciatura en administración de empresa, relaciones industriales, psicopedagogía o carrera afin.

Habilidades
Facilidad de palabra, manejo de la comunicación (asertiva y efectiva), escucha, observación, relaciones interpersonales, manejo de personal, toma de decisiones, convencimiento, innovación, análisis auto crítico y hacia el desempeño de los demás, adaptación a situaciones cambiantes, resolución y pronóstico de los posibles problemas, liderazgo y desempeño autónomo.

Ofrecemos
• Excelente ambiente de trabajo y estabilidad laboral
• Prestaciones de Ley y superiores a las de la Ley (Fondo de Ahorro, Premio por Asistencia, Premio por puntualidad, Comedor Industrial.
-Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
2 años de experiencia
Edad: entre 28 y 45 años
Palabras clave: formacion, training, capacitacion, capacitador, junior