ENCARGADA DE RECURSOS HUMANOS

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Vacante para la empresa CONSULTORES CSH en San Pedro Totoltepec -Toluca, Estado de México

Somos una empresa de logística y transporte que ofrecemos servicios a toda la República mexicana en carga completa, así como especialistas en entregas de última de milla para comercio electrónico.

La transparencia, la capacidad de selección, la actitud profesional, la claridad, y el trato equitativo y justo con cada empleado, es clave para que estas personas en su cargo sean respetadas y no se tomen como en ocasiones se suele hacer, como un mero administrativo más, que ha hecho sus gestiones para alcanzar la dirección de este sector tan importante en grandes compañías

Buscamos tu talento : ENCARGADA DE RECURSOS HUMANOS

Requisitos del puesto

• Educación universitaria con título, Lic. Psicología, relaciones laborales o a fin
• Experiencia en reclutamiento y selección de personal a nivel medio.
• Conocimiento en políticas y procedimientos de recursos humanos a nivel medio.
• Experiencia en evaluaciones de desempeño y gestión de nómina y prestaciones a nivel medio.
• Visión estratégica.
• Orientación a Resultados
• Liderazgo y capacidad para influenciar y desarrollar al equipo
• Gestionar y desarrollar planes para la gestión del cambio
• Asesor experto en gestión del cambio
• Asesor experto en los principios de la organización eficaz y diseño de tareas
• Diseñador de herramientas prácticas para los equipos de proyecto y directivos de línea.
• Dotado de gran Compromiso con la visión, misión y estrategia a implementar
• Responsabilidades que deberá desarrollar y gestionar:
• Proporcionará soporte para la mejora continua de la función de Recursos Humanos, con el desarrollo y la puesta en práctica para todos los programas globales y desarrollos locales
• Deberá ser un líder capaz de llevar a cabo la estrategia de Recursos Humanosa nivel país apoyándose para su diseño con el Director General y el Comité Ejecutivo.
• De manera conjunta con el equipo gerencial deberá establecer losobjetivos estratégicos y prioridades, y dirigir / supervisar su entrega.
  
  

Responsabilidades del puesto

• Diseñar e implementar políticas de recursos humanos alineadas con los objetivos de la empresa.
• Coordinar procesos de reclutamiento, selección y desarrollo de talento.
• Supervisar evaluaciones de desempeño y planes de carrera.
• Fomentar un ambiente laboral positivo y saludable.
• Asegurar el cumplimiento legal en temas laborales.
• Gestionar la capacitación y el bienestar del personal.
• Desarrollar estrategias que proveen soporte al Comité Directivo y a la Dirección General en la implementación, promoción y comunicación de la estrategia de la organización.
• Reportar y acompañar a la Dirección General en el diseño de estrategiasque coadyuven a la consecución de metas económicas y de crecimiento
• Recomendar e implementar iniciativas de RH alineadas losobjetivos estratégicos de la empresa
• Determinar planes de desarrollo en conjunto con los líderes de negocio y liderar estrategias de cambio que logren adaptar la operación a lascircunstancias cambiantes de
• Asegurar que los procesos y políticas de la organización cumplan conla regulación vigente a nivel Nacional e Internacional
• Planear, implementar y administrar los procesos de evaluación deldesempeño, planes de sucesión, planes de desarrollo y políticas de definición de objetivos
• Coordinar y supervisar la implementación de planes globales deentrenamiento y el desarrollo de iniciativas locales
• Gestionar la correcta difusión de políticas globales para temas como Código de Ética, Acoso Sexual, Mobbing, entre otros
• Desarrollar, coordinar e implementar políticas de compensación ybeneficios en cumplimiento con lineamientos globales y considerando el entorno local e internacional.
• Planear y ejecutar estrategias de atracción de talento
• Supervisar el correcto funcionamiento de back-office y emitir recomendaciones respecto a la compra o actualización de sistemas de RRHH
  
  

HORARIO LABORAL

LUNES A VIERNES

9 AM A 6:00 PM

Prestaciones y beneficios adicionales

• Sueldo mensual competitivo de $20,000. 00 a $30,000. 00.
• Prestaciones de Ley.
• Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
• Bonos de Puntualidad y Asistencia.
• Ambiente de trabajo amigable y colaborativo.
  
  

Nivel De Educación Deseada

Superior - titulado

Nivel De Experiencia Deseada

Nivel Experto

Función Departamental

Recursos humanos

Industria

Transporte, Logística, Cadena de Suministro y Almacenamiento

Habilidades

• Resolución de problemas
• trabajo en equipo
• CULTURA ORGANIZACIONAL
• Paciencia y capacidad
• Pensamiento crítico
  
  

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