SUPERVISOR REGERA
Cemex México
Fecha: hace 4 días
ciudad: Gustavo Adolfo Madero, Ciudad de México
Tipo de contrato: Tiempo completo
Descripción de puesto
Asegurar y garantizar eficientemente el planeamiento y control de FIRSU, brindando un adecuado y oportuno soporte operativo con sus colaboradores cumpliendo siempre con los criterios de salud y seguridad de Cemex.
Principales responsabilidades
Escolaridad:
Internas:
En CEMEX, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios. Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad. Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de CEMEX.
Asegurar y garantizar eficientemente el planeamiento y control de FIRSU, brindando un adecuado y oportuno soporte operativo con sus colaboradores cumpliendo siempre con los criterios de salud y seguridad de Cemex.
Principales responsabilidades
- Organización, planificación seguimiento y supervisión en la ejecución del programa de producción y envíos de pacas de FIRSU.
- Crear y mantener un buen clima laboral con todos sus colaboradores.
- Comunicar a su jefe inmediato cualquier desviación, en seguridad y salud, operación y mantenimiento.
- Cumplimiento de los programas de Salud, Seguridad, Producción y Mantenimiento.
- Crear y mantener un buen clima laboral con todos sus colaboradores.
Escolaridad:
- Licenciatura o ingeniería afín.
- Manejo de personal.
- Conocimientos de máquinas industriales. Conocimiento requerido:
- Básico en seguridad.
- Manejo de paquetería Office. Competencias críticas:
- Enfoque a resultados
- Solución de problemas
Internas:
- Recursos humanos.
- Seguridad y salud.
- Proveedores
- Transportistas
En CEMEX, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios. Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad. Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de CEMEX.