Coordinador De Operaciones

• y Responsabilidades Principales Las responsabilidades de un Coordinador de Operaciones son diversas y cruciales para el éxito de la empresa:
  
  

Planificación y Gestión Operativa: Planificar, organizar y supervisar las actividades diarias de las operaciones, asegurando el cumplimiento de los plazos y la calidad.

Optimizar los flujos de trabajo y los procesos operativos para aumentar la eficiencia y reducir costos.

Gestionar y asignar recursos (personal, equipo, materiales) de manera efectiva para satisfacer las demandas de producción o servicio.

Desarrollar e implementar procedimientos operativos estándar (POE) para asegurar la consistencia y calidad.

Supervisión y Liderazgo de Equipos: Supervisar al personal operativo, incluyendo la asignación de tareas, la capacitación y el desarrollo.

Fomentar un ambiente de trabajo positivo y colaborativo, promoviendo la comunicación efectiva dentro del equipo.

Realizar evaluaciones de desempeño y brindar retroalimentación constructiva al personal a su cargo.

Control y Análisis de Desempeño: Monitorear los indicadores clave de rendimiento (KPIs) operativos y analizar los datos para identificar áreas de mejora.

Elaborar informes de rendimiento operativo y presentarlos a la dirección.

Implementar acciones correctivas y preventivas para abordar desviaciones y mejorar la eficiencia.

Gestión de Inventarios y Suministros (si aplica): Coordinar con el área de compras y logística para asegurar la disponibilidad de materiales y suministros.

Supervisar los niveles de inventario y optimizar la rotación para evitar desabastecimientos o excesos.

Relación con Clientes y Proveedores: Resolver problemas operativos que puedan afectar al cliente, garantizando su satisfacción.

Colaborar con proveedores para asegurar la calidad y el cumplimiento de los plazos de entrega.

Seguridad y Cumplimiento: Asegurar que todas las operaciones cumplan con las normativas de seguridad, salud ocupacional y calidad pertinentes.

Implementar y Mantener Programas De Seguridad En El Lugar De Trabajo.Perfil Para Destacar Como Coordinador De Operaciones, Se Buscan Profesionales Con Las Siguientes Habilidades y Características

Formación Académica: Licenciatura o Ingeniería en áreas como Logística, Industrial, Administración de Empresas, Cadena de Suministro o campo relacionado.

Se valoran estudios de posgrado o diplomados en Operaciones, Lean Manufacturing, Six Sigma o Gestión de Proyectos.

Experiencia Laboral: Mínimo de3 a 5 años de experienciaprogresiva en roles operativos o de supervisión, preferentemente en el sector de la empresa.

Experiencia demostrable en la optimización de procesos y la gestión de equipos.

Experiencia en el manejo de sistemas de gestión (ERP, WMS, etc.)

es una ventaja.

Habilidades Técnicas: Conocimiento sólido de los principios de gestión de operaciones, logística y cadena de suministro.

Manejo avanzado de paqueteríaMicrosoft Office(especialmente Excel para análisis de datos y Word para informes).

Familiaridad con herramientas de mejora continua (Lean, Six Sigma, 5S, Kaizen).

Capacidad para interpretar datos operativos y tomar decisiones basadas en ellos.

Competencias Personales:Liderazgo y Habilidades Gerenciales:Capacidad para motivar, guiar y desarrollar equipos de trabajo.

Resolución de Problemas:Habilidad para identificar rápidamente los problemas operativos y proponer soluciones efectivas.

Pensamiento Analítico:Capacidad para analizar datos complejos y convertirlos en información útil para la toma de decisiones.

Comunicación Efectiva:Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, tanto con el equipo como con la alta dirección y clientes.

Proactividad y Orientación a Resultados:Iniciativa para identificar oportunidades de mejora y enfocarse en el logro de los objetivos.

Organización y Planificación:Habilidad para gestionar múltiples tareas y proyectos simultáneamente, manteniendo la priorización.

Adaptabilidad:Flexibilidad para ajustarse a los cambios en el entorno operativo y las prioridades del negocio.

Orientación al Servicio:Enfoque en la satisfacción del cliente interno y externo.