Labor Relations Leader

Job Description Summary

GE Healthcare es un innovador líder mundial en tecnología médica y soluciones digitales con más de 100 años de experiencia en la industria de la salud y alrededor de 50.000 empleados en todo el mundo.

Permitimos a los médicos tomar decisiones más rápidas e informadas a través de dispositivos inteligentes, análisis de datos, aplicaciones y servicios, respaldados por nuestra plataforma de inteligencia Edison. Operamos en el centro de un ecosistema que trabaja hacia la precisión de la digitalización de la salud, ayudando a impulsar la productividad y mejorando los resultados para pacientes, proveedores, sistemas de salud e investigadores de todo el mundo

Asesoría y liderazgo en relaciones con empleados y sindicatos o comités de empresa. Asesora a la dirección sobre temas legales, de derecho laboral, regulatorios y de gestión de riesgos. Posee un conocimiento profundo de los principales impulsores del negocio y utiliza este entendimiento para realizar su trabajo. Tiene un conocimiento profundo de cómo el trabajo de su propio equipo se integra con otros equipos y contribuye al área

Job Description

Roles y Responsabilidades:

• Brindar asesoría, orientación y liderazgo en relaciones con empleados y sindicatos o comités de empresa.
• Asesoran a la dirección sobre temas legales, de derecho laboral, regulatorios y de gestión de riesgos.
• Incluye a quienes lideran equipos de Relaciones Laborales y/o las operaciones de dichos equipos. Para uso en equipos de negocio o de servicios compartidos. (Excluye el soporte de RRHH para organizaciones con empleados por hora/no exentos).
  
  

Required Qualifications

• Experiencia con relaciones laborales y sindicato de al menos 6 años
• Carrera en administración, o psicología o afín. (Titulado/a)
• Inglés avanzado
  
  

GE Healthcare es un Empleador de Oportunidades Iguales donde la inclusión es esencial. Esto significa que todas las decisiones se toman independientemente de la raza, el color, la religión, el origen nacional o étnico, el sexo, la orientación sexual, la identidad o expresión de género, la edad, la discapacidad u otras características protegidas por la ley.

Esperamos que todos los empleados vivan y respiren nuestros comportamientos: actuar con humildad y generar confianza; liderar con transparencia; entregue con enfoque e impulse la propiedad, siempre con una integridad inquebrantable

Nuestras recompensas totales están diseñadas para desbloquear su ambición al brindarle el impulso y la flexibilidad que necesita para convertir sus ideas en realidades que cambian el mundo. Nuestro salario y beneficios son todo lo que esperaría de una organización con fuerza y escala global, y estará rodeado de oportunidades profesionales en una cultura que fomenta el cuidado, la colaboración y el apoyo.

(# KL-L1)

Additional Information

Relocation Assistance Provided: No