Coordinador de Desarrollo Organizacional - De Lunes a Viernes

Responsabilidades

- Coordinar estrategias enfocadas al desarrollo, capacitación y crecimiento del talento humano.
- Dar seguimiento a programas de clima organizacional y bienestar laboral.
- Identificar necesidades de capacitación y desarrollo del personal.
- Coordinar actividades de integración y fortalecimiento de cultura organizacional.
- Elaborar reportes de seguimiento relacionados con desempeño y satisfacción laboral.

Requisitos

- Interés en desarrollo organizacional y gestión del talento humano.
- Habilidad para coordinar programas enfocados en personas.
- Comunicación efectiva y trabajo colaborativo.
- Capacidad para analizar necesidades organizacionales.
- Organización y seguimiento de proyectos internos. -Requerimientos- Educación mínima: Educación media superior -Bachillerato General
años de experiencia
Edad: entre 18 y 39 años
Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan