Encargado de Recursos Humanos

Objetivo del Puesto
Administrar y coordinar los procesos de Recursos Humanos de la firma, asegurando la atracción, selección, desarrollo y retención del talento, así como el cumplimiento de políticas internas, indicadores de desempeño, esquemas de compensación y estrategias de desarrollo organizacional alineadas a los objetivos del despacho.

Funciones y responsabilidades
Coordinar y ejecutar procesos de reclutamiento y selección de personal administrativo, contable, fiscal y operativo.
Publicar vacantes, filtrar candidatos, coordinar entrevistas y dar seguimiento al proceso de contratación.
Elaborar perfiles de puesto y actualizar descripciones organizacionales.
Diseñar e implementar procesos de inducción y onboarding.
Dar seguimiento a evaluaciones de desempeño e indicadores de productividad del personal.
Administrar y controlar expedientes laborales y documentación del personal.
Desarrollar e implementar estrategias de desarrollo organizacional y clima laboral.
Proponer y evaluar esquemas de compensación, incentivos y beneficios.
Supervisar el cumplimiento de políticas, reglamentos internos y cultura organizacional.
Coordinar actividades de capacitación y desarrollo profesional.
Dar seguimiento a incidencias, vacaciones, permisos y control administrativo del personal.
Apoyar en la resolución de conflictos laborales y relaciones internas.
Generar reportes e indicadores de Recursos Humanos para dirección.
Participar en estrategias de retención y fortalecimiento del talento.
Asegurar el cumplimiento de normativas laborales aplicables.
Impulsar mejoras en procesos internos relacionados con capital humano.

Perfil Requerido:
Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología Organizacional, Administración de Empresas, Relaciones Industriales ó Carrera afín
Especialidad o diplomado en Capital Humano, Desarrollo Organizacional o Relaciones Laborales. (deseable).

-Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Especialidad
6 años de experiencia
Idiomas: Inglés
Edad: entre 29 y 46 años
Conocimientos: Adminpaq, Compensaciones, Gestión de clima organizacional, Microsoft office, Recursos humanos, Selección de personal
Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, resources, human