Analista Senior de ERP - Habilidades de desarollo SAP

ANALISTA SR. DE SAP
OBJETIVO: Buscamos un Coordinador / Analista Senior de SAP Business One con un fuerte enfoque en habilidades técnicas. Serás el responsable directo de ejecutar las mejoras en nuestra versión actual (9.3), supervisar desarrollos a la medida, validar datos maestros y coordinar la transición hacia SAP 10 (Web Client) junto con la integración de tableros directivos en Power BI.
Experiencia: : 3 a 5 años como consultor, analista funcional o administrador de sistemas enfocado en SAP Business One
- Habilidades técnicas-
• Habilidades de Desarrollo SAP: Conocimiento práctico de desarrollo o arquitectura de Add-Ons utilizando UI-API y DI-API. Dominio de Query Manager (SQL) para reportes e inyección de alertas.
• Conocimiento de Procesos (plus): Entendimiento del ciclo documental de ventas, finanzas, presupuestos y control contable de costos (es un plus el conocimiento en parametrización de MRP).
• Herramientas Analíticas: Experiencia o fuerte noción de modelado de datos y extracción desde SAP hacia Microsoft Power BI.
- Habilidades blandas-
• Gestión del Cambio
• Responsabilidad
• Gestión del tiempo
• Resolución de problemas
• Trabajo en Equipo
• Análisis de datos
• Disciplina
• Rigor técnico

- Funciones-
1. Desarrollo e Implementación del Add-On de Presupuestos (Ingeniería del Proyecto)
o Desarrollo a la Medida: Diseñar y programar directamente en SAP B1 la estructura de tablas, campos y objetos de usuario (UDT / UDO) necesarios para alojar la matriz presupuestal avanzada.
o Lógica de Programación (UI-API / DI-API): Desarrollar la lógica en los formularios para el prellenado automático de volúmenes e importes, así como las funciones del factor de incremento analítico.
o Integración de Datos y Carga Masiva: Programar y validar la herramienta de importación desde Excel, asegurando que el código valide y cruce correctamente los datos.
2. Configuración y Automatización Comercial (CRM & Pipeline)
o Activación del Módulo CRM: Parametrizar en el sistema las etapas de venta (Sales Stages).
o Aseguramiento de Reglas de Negocio: Desarrollar y activar los bloqueos de sistema necesarios para ligar las Ventas a las Oportunidades.
3. Arquitectura Organizacional y Optimización de Infraestructura (RH)
o Modelado de Estructura en ERP: Configurar técnicamente el módulo de Recursos Humanos, dando de alta el maestro de empleados y el organigrama para automatizar las rutas de autorizaciones electrónicas y aprobaciones marginales de la empresa.
o Administración de Accesos: Ejecutar la reconfiguración y el mapeo técnico de licencias (Professional, Sales, Financial) por usuario, eliminando conflictos de permisos en el CRM y Finanzas.
4. Modelado de Datos, Business Intelligence y Upgrade Técnico (SAP 10)
o Despliegue de Business Analytics: Desarrollar las consultas (Queries complejos) y habilitar los endpoints a través del Service Layer / API para extraer la información de SAP y construir directamente los tableros ejecutivos automatizados en Power BI.
o Migración y Continuidad: Ejecutar el plan de pruebas técnicas para el upgrade a SAP 10 sobre motor SQL, encargándose de la configuración técnica y despliegue del Web Client para la fuerza de ventas.

OFRECEMOS SUELDO + PRESTACIONES DE LEY + PRESTACIONES SUPERIORES ( vales de despensa, comedor subsidiado, seguro de vida, etc)
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-Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
3 años de experiencia
Idiomas: Inglés
Edad: entre 27 y 45 años
Conocimientos: Api, Estructuras, Interfaz de usuario, Sap b1, Integración de procesos sap
Palabras clave: analyst, senior, sr, sistema, gestion