Responsable de recursos humanos

Administrar y ejecutar los procesos de Recursos Humanos de la empresa, incluyendo reclutamiento y selección, relaciones laborales, control administrativo de personal y fortalecimiento de la cultura organizacional.

FUNCIONES PRINCIPALES
Reclutamiento y selección
Publicación de vacantes.
Entrevistas y selección de personal.
Contratación e inducción.
Seguimiento a vacantes y rotación.
ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL
Control de expedientes.
Manejo de vacaciones, permisos e incidencias.
Seguimiento a asistencia y puntualidad.
Elaboración de reportes de RH.
RELACIONES LABORALES
Manejo de conflictos internos.
Aplicación de actas administrativas.
Atención a problemas disciplinarios.
Coordinación de bajas y despidos.
Seguimiento a reglamento interno.
CULTURA ORGANIZACIONAL
Integración de personal.
Clima laboral.
Comunicación interna.
Actividades de motivación y retención.-Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
2 años de experiencia
Edad: entre 27 y 45 años
Conocimientos: Puntualidad, Resolución de conflictos, Contratación de personal, Cultura organizacional, Gestión de clima laboral, Inducción, Reclutamiento, Recursos humanos, Seguimiento, Selección de personal
Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, resources, human