Sub Gerente

Objetivos Ser líder de las tiendas. Es importante que se aseguren de que todos los empleados permanezcan en sus tareas y de que el trabajo se haga a tiempo. Para poder demostrar una fuerte ética laboral y responsabilidad, los subgerentes también deben dar el ejemplo y promover el trabajo en equipo Responsabilidades Conocimientos Técnicos: Estrategias/Técnicas de Venta Atención a clientes Inventarios Cortes de Caja Procesos Administrativos de Sucursal Hardware: Computadora Impresora Competencias/Habilidades: • Actitud de servicio • Disponibilidad • Vocación • Receptividad • Resolución • Comunicación • Honestidad • Inteligencia Emocional • Orden y autodisciplina • Respeto • Responsabilidad • Empatía • Tolerancia • Integridad Requisitos: Experiencia y conocimientos Formación académica: Preparatoria terminada Edad: 23 – 35 años Sexo: Indistinto Estado Civil: Indistinto Disponibilidad para Viajar: No Experiencia laboral: 1 año en puesto similar Beneficios Prestaciones de Ley Descuento de empleado del 20% en Ropa y Calzado Caja de ahorro Orden de compra (Crédito para empleado) a partir de los 3 meses Crecimiento Laboral Prestamos en efectivo a partir de 1 año Educación Preparatoria Terminada