Team leader - Lunes a viernes

1. Supervisar al equipo
• Vigilar que todos cumplan con sus actividades
• Dar seguimiento al desempeño individual y grupal
• Detectar errores o áreas de mejora

2. Organizar el trabajo
• Asignar tareas según habilidades de cada integrante
• Establecer prioridades y tiempos de entrega
• Coordinar horarios o roles (en algunos casos)

3. Motivar al equipo
• Mantener un buen ambiente laboral
• Reconocer logros y esfuerzos
• Apoyar cuando alguien tenga dificultades

4. Cumplir objetivos
• Asegurar que se alcancen metas (ventas, productividad, etc.)
• Dar seguimiento a indicadores (KPIs)
• Reportar resultados a supervisores o gerentes

5. Capacitar y apoyar
• Enseñar procesos o corregir errores
• Dar retroalimentación constante
• Ayudar a nuevos ingresos a adaptarse

6. Resolver problemas
• Manejar conflictos entre compañeros
• Tomar decisiones rápidas ante situaciones inesperadas
• Ser el enlace entre el equipo y la empresa
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-Requerimientos- Educación mínima: Educación media superior - Educación Profesional T
años de experiencia
Edad: entre 18 y 60 años
Disponibilidad de viajar: Si
Personas con discapacidad: Sí