Ejecutivo de ventas/ Hotel - Zona San Pedro
Grupo Presidente
Fecha: hace 6 días
ciudad: San Pedro Garza García, Nuevo León
Tipo de contrato: Tiempo completo
Objetivo del Puesto:
Generar y gestionar oportunidades de negocio para maximizar el occupancy y los ingresos del hotel, mediante la captación de clientes corporativos, eventos y alianzas estratégicas, asegurando relaciones comerciales a largo plazo.
Responsabilidades Clave:
Desarrollo de Negocios:
• Prospectar, negociar y cerrar contratos con empresas (corporativas, agencias de viajes) para reservas grupales, tarifas preferenciales y eventos.
• Identificar nuevas oportunidades en segmentos clave (congresos, bodas, viajeros de negocios).
• Mantener cartera activa de clientes con visitas, seguimientos y estrategias de fidelización.
Gestión Comercial:
• Elaborar propuestas personalizadas (paquetes, descuentos, servicios añadidos) según necesidades del cliente.
• Monitorear la competencia y ajustar estrategias comerciales (tarifas, promociones).
• Reportar métricas de ventas (conversiones, ingresos proyectados) a Gerencia.
Coordinación Interna:
• Trabajar con reservaciones, banquetes y recepción para garantizar cumplimiento de acuerdos con clientes.
• Apoyar en la promoción de servicios del hotel (restaurante, spa, salones para eventos).
________________________________________
Habilidades Requeridas:
• Ventas consultivas (detección de necesidades y objeciones).
• Comunicación persuasiva (dominio de español + inglés avanzado).
• Negociación para cerrar contratos rentables.
• Networking y relaciones públicas.
-Requerimientos- Educación mínima: Educación media superior -Bachillerato General
2 años de experiencia
Conocimientos: Captación de clientes, Cartera, Cierre de ventas, Prospección de clientes, Relaciones comerciales, Ventas telefónicas
Palabras clave: directivo, mando, gobierno, regencia, executive, managing, ejecutivo, cambaceo, sales, area
Generar y gestionar oportunidades de negocio para maximizar el occupancy y los ingresos del hotel, mediante la captación de clientes corporativos, eventos y alianzas estratégicas, asegurando relaciones comerciales a largo plazo.
Responsabilidades Clave:
Desarrollo de Negocios:
• Prospectar, negociar y cerrar contratos con empresas (corporativas, agencias de viajes) para reservas grupales, tarifas preferenciales y eventos.
• Identificar nuevas oportunidades en segmentos clave (congresos, bodas, viajeros de negocios).
• Mantener cartera activa de clientes con visitas, seguimientos y estrategias de fidelización.
Gestión Comercial:
• Elaborar propuestas personalizadas (paquetes, descuentos, servicios añadidos) según necesidades del cliente.
• Monitorear la competencia y ajustar estrategias comerciales (tarifas, promociones).
• Reportar métricas de ventas (conversiones, ingresos proyectados) a Gerencia.
Coordinación Interna:
• Trabajar con reservaciones, banquetes y recepción para garantizar cumplimiento de acuerdos con clientes.
• Apoyar en la promoción de servicios del hotel (restaurante, spa, salones para eventos).
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Habilidades Requeridas:
• Ventas consultivas (detección de necesidades y objeciones).
• Comunicación persuasiva (dominio de español + inglés avanzado).
• Negociación para cerrar contratos rentables.
• Networking y relaciones públicas.
-Requerimientos- Educación mínima: Educación media superior -Bachillerato General
2 años de experiencia
Conocimientos: Captación de clientes, Cartera, Cierre de ventas, Prospección de clientes, Relaciones comerciales, Ventas telefónicas
Palabras clave: directivo, mando, gobierno, regencia, executive, managing, ejecutivo, cambaceo, sales, area
Cómo postularme
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