Gerente de Recursos Humanos - Farmacéutica
Hooman
Fecha: hace 4 días
ciudad: Ciudad de México, Ciudad de México
Salario:
$45,000
por mes
Tipo de contrato: Tiempo completo
Importante Grupo Farmacéutico Internacional con más de 10 años de experiencia en la industria farmacéutica especializados en la distribución y comercialización de medicamentos de alta especialidad y con presencia en toda la República Mexicana busca Gerente de Recursos Humanos
· Generales: \nLicenciatura en Administración de Empresas, Pedagogía o Psicología\nIndispensable experiencia en Farma\nConocimientos en la Ley Federal del Trabajo, Nómina, Relaciones Laborales, Seguridad e Higiene\nLugar de trabajo WTC
· Funciones:\n-Desarrollar estrategias de reclutamiento específicas para perfiles operativos (almacén, logística) y administrativos.\n-Coordinar procesos de selección eficientes que garanticen la incorporación de personal calificado y confiable, con especial énfasis en la industria farmacéutica.\n-Implementar programas de capacitación.\n-Diseñar planes de carrera y sucesión para puestos clave dentro del almacén, transporte y áreas administrativas.\n-Promover una cultura basada en valores como la ética, cumplimiento normativo, seguridad e higiene y servicio al cliente.\n-Diseñar e implementar encuestas de clima laboral y acciones de mejora.\n-Diseñar e implementar evaluaciones de desempeño.\n-Supervisar la correcta administración de nómina, incidencias, contratos y expedientes conforme a la Ley Federal del Trabajo.\n-Asegurar la correcta gestión de turnos, descansos y cargas de trabajo del personal de áreas operativas.\n-Representar al área de Recursos Humanos ante autoridades laborales (STPS, IMSS, INFONAVIT, etc.).\n-Gestionar manejo de conflictos y negociaciones laborales.\n-Asegurar el cumplimiento de normativas laborales, de salud ocupacional y auditorías internas y externas.
· Competencias: \nComunicación efectiva en todos los niveles dentro de una organización.\nComunicación asertiva\nAlto nivel de profesionalismo y ética.\nPoseer un alto grado de integridad y confidencialidad.\nAptitud de servicio\nCapacidad para resolver problemas prácticos y pensar estratégicamente.\nPensamiento critico\nInterpretar documentación legal.\nManejo de Sistemas ERP o software de gestión de RH (SAP)\nConocimiento de Paqueteria Office (Microsoft Office, Word, Excel, Outlook y PowerPoint).
· Si te interesa la vacante, postúlate por este medio.
-Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Especialidad
3 años de experiencia
Conocimientos: Liderazgo, Microsoft office, Reclutamiento, Recursos humanos
Disponibilidad de viajar: Si
Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, resources, human
· Generales: \nLicenciatura en Administración de Empresas, Pedagogía o Psicología\nIndispensable experiencia en Farma\nConocimientos en la Ley Federal del Trabajo, Nómina, Relaciones Laborales, Seguridad e Higiene\nLugar de trabajo WTC
· Funciones:\n-Desarrollar estrategias de reclutamiento específicas para perfiles operativos (almacén, logística) y administrativos.\n-Coordinar procesos de selección eficientes que garanticen la incorporación de personal calificado y confiable, con especial énfasis en la industria farmacéutica.\n-Implementar programas de capacitación.\n-Diseñar planes de carrera y sucesión para puestos clave dentro del almacén, transporte y áreas administrativas.\n-Promover una cultura basada en valores como la ética, cumplimiento normativo, seguridad e higiene y servicio al cliente.\n-Diseñar e implementar encuestas de clima laboral y acciones de mejora.\n-Diseñar e implementar evaluaciones de desempeño.\n-Supervisar la correcta administración de nómina, incidencias, contratos y expedientes conforme a la Ley Federal del Trabajo.\n-Asegurar la correcta gestión de turnos, descansos y cargas de trabajo del personal de áreas operativas.\n-Representar al área de Recursos Humanos ante autoridades laborales (STPS, IMSS, INFONAVIT, etc.).\n-Gestionar manejo de conflictos y negociaciones laborales.\n-Asegurar el cumplimiento de normativas laborales, de salud ocupacional y auditorías internas y externas.
· Competencias: \nComunicación efectiva en todos los niveles dentro de una organización.\nComunicación asertiva\nAlto nivel de profesionalismo y ética.\nPoseer un alto grado de integridad y confidencialidad.\nAptitud de servicio\nCapacidad para resolver problemas prácticos y pensar estratégicamente.\nPensamiento critico\nInterpretar documentación legal.\nManejo de Sistemas ERP o software de gestión de RH (SAP)\nConocimiento de Paqueteria Office (Microsoft Office, Word, Excel, Outlook y PowerPoint).
· Si te interesa la vacante, postúlate por este medio.
-Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Especialidad
3 años de experiencia
Conocimientos: Liderazgo, Microsoft office, Reclutamiento, Recursos humanos
Disponibilidad de viajar: Si
Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, resources, human
Cómo postularme
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