Supervisor de Ventas

Objetivo del Puesto
Liderar, desarrollar y garantizar la estrategia comercial del equipo operativo y de ventas a su cargo, asegurando el cumplimiento de las metas de negocio, la eficiencia en la operación de rutas y la expansión activa de la cartera de clientes de la empresa.

Responsabilidades Clave
Liderazgo y Coaching: Dirigir, motivar y capacitar al personal operativo y de ventas en campo, implementando dinámicas de coaching continuo para elevar sus habilidades comerciales.

Gestión de Metas y Estrategia: Determinar los objetivos comerciales individuales y grupales, diseñando planes de acción específicos para su cumplimiento.

Control de Operación y Rutas: Supervisar el personal de reparto, analizar la eficiencia de las rutas asignadas y asegurar la excelencia en el nivel de servicio al cliente.

Expansión de Mercado: Ejecutar prospección activa de clientes potenciales, identificar nuevas oportunidades de negocio en el sector y gestionar las relaciones con la cartera existente.

Análisis y Reportes: Evaluar el desempeño del equipo y la efectividad de las rutas mediante la elaboración de reportes e indicadores clave del área (KPIs).

Perfil del Candidato Ideal (Requisitos)
Experiencia: Mínimo 1 año en posiciones similares con personal de ventas a cargo, idealmente en campo, preventa o supervisión de rutas de reparto.

Habilidades Técnicas:

Dominio intermedio de herramientas de computación y paquetería Office.

Conocimiento en administración de ventas, análisis de mercado y tendencias comerciales.

Documentación: Licencia de manejo vigente y Cartas de Recomendación.

Competencias Blandas: Alto sentido de liderazgo, capacidad estratégica, enfoque orientado a resultados, excelentes habilidades de comunicación y facilidad para motivar equipos de trabajo.

¿Listo para el reto? Si tienes un enfoque estratégico para las ventas, pasión por el liderazgo en campo y quieres contribuir al éxito de DIGASSE HIDROCARBUROS, ¡esta posición es para ti! Postúlate y comparte tu experiencia con nosotros.-Requerimientos- Educación mínima: Educación media superior -Bachillerato General
1 año de experiencia
Edad: entre 25 y 45 años
Conocimientos: Administración de ventas, Prospección de clientes, Coaching de ventas
Licencias de conducir: C
Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, cambaceo, sales