Especialista de Diseño Gráfico e Instruccional (Puebla)

Ubicación: Puebla

Retos a los que te enfrentas en esta posición:

• Crear, diseñar y desarrollar recursos de aprendizaje en línea, presenciales y multimedia avanzados (videos, motion graphics e interactivos) para los distintos programas de la organización. El titular es responsable de asegurar la alineación con la identidad de marca, la síntesis de contenidos complejos y el cumplimiento de los objetivos del negocio con alta autonomía.

Si eres una persona que cuenta con:

• Licenciatura en diseño gráfico, diseño de información, comunicación visual o afín.
• Conocimiento sólido en narratividad audiovisual y estructuras de comunicación digital.
• Dominio de software de edición de video y animación (Adobe Premiere y After Effects nivel funcional/avanzado).
• Experiencia mínima de 2-3 años de experiencia desempeñando funciones híbridas de Diseño Gráfico/Información y producción de contenidos multimedia para aprendizaje.
• Alta autonomía, pensamiento estructurado y capacidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente bajo plazos estrictos.
• Inglés intermedio (hablado y escrito).

Vive la experiencia de ser Provident:

Buscamos que la remuneración de nuestros equipos sea competitiva dentro de nuestra industria, brindando bienestar económico, seguridad y bienestar para ellos y sus familias a través de una amplia oferta de valor mediante prestaciones y beneficios que ofrecemos de acuerdo al nivel de responsabilidad que tienen nuestros colaboradores en cada posición dentro de Provident.

• Sueldo mensual competitivo

• Vales de despensa

• Fondo de ahorro

• SGMM y Seguro dental y visual

• Seguro de vida

• Oportunidades de desarrollo a través de programas de aprendizaje constantes

En Provident México, todos los procesos de reclutamiento y selección están basados en los valores de inclusión y no discriminación mostrando respeto absoluto condiciones de salud, género, raza, edad, orientación, preferencia e identidad sexual, estado civil, religión, nacionalidad y discapacidad, así como por cualquier otra diferencia, cuyo efecto se pueda considerar discriminatorio.