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About Us

We are a global climate technologies company engineered for sustainability. We create sustainable and efficient residential, commercial and industrial spaces through HVACR technologies. We protect temperature-sensitive goods throughout the cold chain. And we bring comfort to people globally. Best-in-class engineering, design and manufacturing combined with category-leading brands in compression, controls, software and monitoring solutions result in next-generation climate technology that is built for the needs of the world ahead.

We are a sustainable company engaged to the values of Excellence, Innovation, Collaboration, Respect and Responsibility. We seek professionals who share our vision of creating sustainable solutions that improve lives and protect the planet, today and for future generations.

We are looking for your talent, join our team and start your journey today!

Responsabilidades principales:

• Realizar entrevistas presenciales y virtuales para evaluar las cualificaciones y la idoneidad de los candidatos para las vacantes.

• Buscar candidatos a través de diversos canales, como redes sociales, portales de empleo, actividades de acercamiento a la comunidad y escuelas y universidades locales.

• Programar y realizar entrevistas en persona o por video/teléfono, según sea necesario.

• Presentar a los candidatos calificados a los gerentes de contratación y brindar apoyo en el proceso de entrevista.

• Brindar una experiencia positiva a los candidatos manteniéndolos informados a lo largo del proceso de contratación. • Gestionar las ofertas de trabajo, las verificaciones de antecedentes y otras actividades previas al empleo según sea necesario.

• Trabajar en estrecha consideración con el equipo de RR. HH. y los gerentes de contratación para comprender las necesidades de personal y los requisitos del puesto. • Establecer y mantener relaciones sólidas con los candidatos potenciales, los gerentes de contratación y los socios externos.

• Crear y mantener una cartera de candidatos asistiendo a ferias de empleo, eventos profesionales y actividades de networking.

• Establecer relaciones con agencias de empleo locales, centros de orientación profesional y grupos del sector para ampliar las oportunidades de reclutamiento.

• Realizar un seguimiento de las métricas de reclutamiento, como el número de entrevistas realizadas, las ofertas extendidas y el tiempo de cobertura de los puestos vacantes.

• Proporcionar retroalimentación para mejorar las estrategias y los procesos de reclutamiento.

• Es posible que se requiera flexibilidad en el horario de trabajo para asistir a eventos nocturnos o de fin de semana.

Requisitos:

• Más de dos años de experiencia en reclutamiento, con especial énfasis en el reclutamiento presencial a gran escala, búsqueda de candidatos y establecimiento de relaciones.

• Conocimiento de las mejores prácticas de reclutamiento

• Licenciatura en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Psicología o un campo relacionado.

• Sólidas habilidades de organización y gestión del tiempo.

• Excelentes habilidades de comunicación, interpersonales y de negociación.

• Capacidad para trabajar de manera independiente y gestionar múltiples tareas en un entorno dinámico.

• Manejo de sistemas de ATS (preferentemente Workday)

• Licencia de manejo y disponibilidad para viajar en carretera

Our Commitment to Our People

Across the globe, we are united by a singular Purpose: Sustainability is no small ambition. That’s why everything we do is geared toward a sustainable future—for our generation and all those to come. Through groundbreaking innovations, HVACR technology and cold chain solutions, we are reducing carbon emissions and improving energy efficiency in spaces of all sizes, from residential to commercial to industrial.

Our employees are our greatest strength. We believe that our culture of passion, openness, and collaboration empowers us to work toward the same goal - to make the world a better place. We invest in the end-to-end development of our people, beginning at onboarding and through senior leadership, so they can thrive personally and professionally.

Together, we have the opportunity – and the power – to continue to revolutionize the technology behind air conditioning, heating and refrigeration, and cultivate a better future. Learn more about us and how you can join our team!

Our Commitment to Inclusion & Belonging

At Copeland, we cultivate a strong sense of inclusion and belonging where individuals of all backgrounds, and with diverse perspectives, are embraced and treated fairly to enable a stronger workforce. Our employee resource groups play an important role in culture and community building at Copeland.

Equal Opportunity Employer

Copeland is an Equal Opportunity/Affirmative Action employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to sex, race, color, religion, national origin, age, marital status, political affiliation, sexual orientation, gender identity, genetic information, or disability. We are committed to providing a workplace free of any discrimination or harassment.

No calls or agency requests please.