JEFATURA DE ABASTECIMIENTO

Querétaro
req31062
División Industrial

Estamos en búsqueda de un(a):

Jefatura de Abastecimiento

Estudios:

Licenciatura/Ingeniería Administración, Industrial, Logística o afín (Título y Cédula Indispensable).

Experiencia:

Mínima de 1 a 3 años como Coordinador(a) de Abastecimiento.

Conocimientos:

Logística y administración de almacenes, control de máximos y mínimos de almacenes, control de inventario de almacén de refacciones y solicitudes de consumibles, manejo de personal, control de ingresos de facturas de materia prima y refacciones, generación de requisiciones en sistema, conocimientos de sistemas ERP para el control y gestión de inventarios, conocimientos generales de normatividad (ISO 14001, OHSAS 18001, ISO 9001, FSSC 22000), servicio al cliente y control de materias primas propiedad del cliente, paquetería office avanzado (hoja de cálculo, documentos, presentaciones), inglés nivel intermedio, licencia para conducir vigente.

Disponibilidad para:

• Horario Flexible.
• Viajar.

Avisos Importantes:

Bepensa bajo ningún motivo solicita dinero en alguna de sus etapas de selección.

Bepensa es una organización comprometida con la igualdad laboral y no discriminación entre hombres y mujeres, así como con personas con discapacidad, promoviendo para ello, acciones en el proceso y promoción de candidatos/as, basadas exclusivamente en el perfil, conocimientos, competencias y experiencia; excluyendo toda forma de pregunta o solicitud de información en el currículum que sea ajeno al mérito, cualificaciones y/o grados profesionales como pueden ser el aspecto físico, estado civil, proyectos o planes privados de vida, opiniones políticas, religiosas, edad, tipo de escuela, nivel socio económico, embarazo, género, preferencias, orientaciones o cualquier tendencia que vulnere las dimensiones privadas de los derechos de las personas.

Bepensa es una organización comprometida con la igualdad laboral y no discriminación entre hombres y mujeres, así como con personas con discapacidad, promoviendo para ello, acciones en el proceso y promoción de candidatos/as, basadas exclusivamente en el perfil, conocimientos, competencias y experiencia; excluyendo toda forma de pregunta o solicitud de información en el currículum que sea ajeno al mérito, cualificaciones y/o grados profesionales como pueden ser el aspecto físico, estado civil, proyectos o planes privados de vida, opiniones políticas, religiosas, edad, tipo de escuela, nivel socio económico, embarazo, género, preferencias, orientaciones o cualquier tendencia que vulnere las dimensiones privadas de los derechos de las personas.

En Bepensa trabajamos bajo un estricto Código de conducta empresarial para asegurar que todos nuestros niveles de colaboradores cumplan con las más altas normas de conducta en sus interacciones diarias. Es la base de nuestro desenvolvimiento empresarial y sirve a su vez como fundamento de políticas, procedimientos y directrices.