Coordinador de Produccion

DESCRIPCION GENERAL DEL PUESTO:

El Coordinador de Producción es el encargado de supervisar, formar y evaluar al personal que operará un equipo de producción asignado. Dirigir y controlar múltiples operaciones de producción
FINALIDADES Y PRINCIPALES RESPONSABILIDADES:

• Verificar la calidad dela producción.

• Asegurar que todas las fases de fabricación se lleven a cabo de manera eficiente y eficaz.

• Identificar y resolver cualquier problema con el equipo o el personal.

• Recomendar e impulsar mejoras de fórmula, el equipo y las revisiones de ingeniería.

• Mantener abiertas las líneas de comunicación con: Mantenimiento, Tecnología, Calidad, Higiene y Seguridad, Recursos Humanos, Tecnología de la Información, para garantizar el cumplimiento de los programas de producción.

• Coordinar la publicación de la condición del proceso establecido en hojas; la actualización de estas condiciones y el mantenimiento de la base de datos de condiciones de proceso.

• Revisar todo el papeleo de planta para las órdenes de proceso y cualquier otro formato

• Coordinar y administrar todos los aspectos de la formación para los nuevos empleados.

• Cumplir y hacer cumplir con todas las políticas y procedimientos de la compañía.

• Asegurar el uso eficiente del personal para una planificación eficaz de programas de vacaciones y organizar la cobertura requerida cuando sea necesario.

• Asegurar que la pérdida de producto y producción de scrap se mantiene al mínimo.

• Capacitar y entrenar en coordinación con el Ingeniero de Manufactura Sr y/o Especialista de Proceso a los operadores de nuevos ingresos.

• Capacitar y desarrollar en coordinación con el Ingeniero de Manufactura Sr y/o Especialista de Proceso a los operadores de producción de nuevo de ingreso o

como parte del programa de capacitación a operadores

• Administrar las evaluaciones de desempeño de los empleados de producción.

• Comunicar y proporcionar información oportuna a la fuerza de trabajo asignada en los objetivos, metas y expectativas.

• Garantizar que la información de SAP se introduce de manera oportuna.

• Asegurar inventarios de suministros de producción sean reabastecidos.

• Revisar la información de tiempo de extra, vacaciones, ausencias, incapacidades, etc del personal operativo, asegurando que los problemas de asistencia son reportados y manejados de acuerdo con la política de asistencia.

• Coordinar con otros coordinadores de producción para proporcionar cambio de turno adecuado y la rotación de personal adecuada.

• Asegurar que el área de producción se mantenga limpia todo el tiempo, con base a las directrices del programa Mejora Continua.

• Desempeñar cualquier función especial asignada por su jefe inmediato, siempre y cuando la misma no vaya en contra de los principios trazados por las Buenas Prácticas de Manufactura. También se encuentra en el deber de colaborar, en lo posible, con el buen desempeño de su área y demás compañeros de trabajo.

• Conocer y seguir los programas de calidad, medio ambiente, seguridad y los conceptos prácticos de Mejora continua y Buenas Prácticas de Manufactura según las certificaciones de la planta.
  

REQUERIMIENTOS MÍNIMOS: Para ocupar esta posición de forma exitosa, el empleado debe ser capaz de realizar cada finalidad /responsabilidad satisfactoriamente. Los requerimientos enlistados abajo enuncian el conocimiento, habilidades y capacidades requeridas.

Educación requerida (escolaridad, certificaciones, permisos, licencias):

• Ingeniería en Química, Industrial o carreras afines

• Carrera Técnica / Preparatoria, con más de 10 años de experiencia.
  

Experiencia (años y tipo): 3 años

• Experiencia en industria de manufactura del sector químico y/o plástico.

• Supervisión de personal sindicalizado.

• Liderazgo y manejo de equipos de trabajo.

• Conocimientos en colores, aditivos y compuestos (deseable)
  

Idiomas Ingles (nivel de manejo):

• Básico
  

Competencias técnicas (conocimientos, habilidades y actitudes) - Sistemas de Gestión de Calidad

• Lean Six Sigma (Deseable)

• Buenas Prácticas de Manufactura (Necesario)

• Extrusión de polímeros termoplásticos. (Deseable)

• Supervisión efectiva (Necesario)

• Solución de problemas (Necesario)

- Manejo Microsoft Office, SAP
DESCRIPCION GENERAL DEL PUESTO:

El Coordinador
de Producción es el encargado de supervisar, formar y evaluar al personal que operará un equipo de producción asignado. Dirigir y controlar múltiples operaciones de producción
FINALIDADES Y PRINCIPALES RESPONSABILIDADES:

• Verificar la calidad dela producción.

• Asegurar que todas las fases de fabricación se lleven a cabo de manera eficiente y eficaz.

• Identificar y resolver cualquier problema con el equipo o el personal.

• Recomendar e impulsar mejoras de fórmula, el equipo y las revisiones de ingeniería.

• Mantener abiertas las líneas de comunicación con: Mantenimiento, Tecnología, Calidad, Higiene y Seguridad, Recursos Humanos, Tecnología de la Información, para garantizar el cumplimiento de los programas de producción.

• Coordinar la publicación de la condición del proceso establecido en hojas; la actualización de estas condiciones y el mantenimiento de la base de datos de condiciones de proceso.

• Revisar todo el papeleo de planta para las órdenes de proceso y cualquier otro formato

• Coordinar y administrar todos los aspectos de la formación para los nuevos empleados.

• Cumplir y hacer cumplir con todas las políticas y procedimientos de la compañía.

• Asegurar el uso eficiente del personal para una planificación eficaz de programas de vacaciones y organizar la cobertura requerida cuando sea necesario.

• Asegurar que la pérdida de producto y producción de scrap se mantiene al mínimo.

• Capacitar y entrenar en coordinación con el Ingeniero de Manufactura Sr y/o Especialista de Proceso a los operadores de nuevos ingresos.

• Capacitar y desarrollar en coordinación con el Ingeniero de Manufactura Sr y/o Especialista de Proceso a los operadores de producción de nuevo de ingreso o

como parte del programa de capacitación a operadores

• Administrar las evaluaciones de desempeño de los empleados de producción.

• Comunicar y proporcionar información oportuna a la fuerza de trabajo asignada en los objetivos, metas y expectativas.

• Garantizar que la información de SAP se introduce de manera oportuna.

• Asegurar inventarios de suministros de producción sean reabastecidos.

• Revisar la información de tiempo de extra, vacaciones, ausencias, incapacidades, etc del personal operativo, asegurando que los problemas de asistencia son reportados y manejados de acuerdo con la política de asistencia.

• Coordinar con otros coordinadores de producción para proporcionar cambio de turno adecuado y la rotación de personal adecuada.

• Asegurar que el área de producción se mantenga limpia todo el tiempo, con base a las directrices del programa Mejora Continua.

• Desempeñar cualquier función especial asignada por su jefe inmediato, siempre y cuando la misma no vaya en contra de los principios trazados por las Buenas Prácticas de Manufactura. También se encuentra en el deber de colaborar, en lo posible, con el buen desempeño de su área y demás compañeros de trabajo.

• Conocer y seguir los programas de calidad, medio ambiente, seguridad y los conceptos prácticos de Mejora continua y Buenas Prácticas de Manufactura según las certificaciones de la planta.
  

REQUERIMIENTOS MÍNIMOS: Para ocupar esta posición de forma exitosa, el empleado debe ser capaz de realizar cada finalidad /responsabilidad satisfactoriamente. Los requerimientos enlistados abajo enuncian el conocimiento, habilidades y capacidades requeridas.

Educación requerida (escolaridad, certificaciones, permisos, licencias):

• Ingeniería en Química, Industrial o carreras afines

• Carrera Técnica / Preparatoria, con más de 10 años de experiencia.
  

Experiencia (años y tipo): 3 años

• Experiencia en industria de manufactura del sector químico y/o plástico.

• Supervisión de personal sindicalizado.

• Liderazgo y manejo de equipos de trabajo.

• Conocimientos en colores, aditivos y compuestos (deseable)
  

Idiomas Ingles (nivel de manejo):

• Básico
  

Competencias técnicas (conocimientos, habilidades y actitudes) - Sistemas de Gestión de Calidad

• Lean Six Sigma (Deseable)

• Buenas Prácticas de Manufactura (Necesario)

• Extrusión de polímeros termoplásticos. (Deseable)

• Supervisión efectiva (Necesario)

• Solución de problemas (Necesario)

- Manejo Microsoft Office, SAP