GERENTE CAPITAL HUMANO FIESTA INN VERACRUZ MALECÓN

Misión del Puesto

Diseñar e implementar estrategias orientadas a retener, reconocer y desarrollar a los colaboradores, cumpliendo con los lineamientos y estrategias del negocio, reforzando la cultura y valores de la organización, con la finalidad mantener el mejor talento de la industria dentro de al compañía y ser socio estratégico.

Áreas de Especialización

• Reclutamiento, selección y contratación de personal
• Sueldos y salarios
• Relaciones Laborales
• Manejo de personal

Conocimientos técnicos

• Plataformas de reclutamiento
• Relaciones laborales
• Proceso de altas, bajas, incidencias y nóminas
• Técnicas de negociación y comunicación efectiva
• Conocimiento de la STPS

Escolaridad

• Licenciatura en Administración o Psicología
• Titulado en Contaduría

Paquetes Informáticos

Office Oracle QlikView

Idiomas

Inglés

Experiencia

• Coordinador de Capital Humano - 2 años
• Subgerente de Capital Humano - 2 años

Principales funciones del puesto

• Reclutamiento, selección y contratación de personal, asegurando cobertura oportuna de vacantes y alineación con los perfiles requeridos.
• Elaboración y entrega de reportes ante instituciones federales (IMSS, Infonavit, etc.), garantizando el cumplimiento normativo.
• Apoyo al equipo de supervisión para fomentar un ambiente laboral sano, impulsar el desarrollo y productividad de los colaboradores y prevenir contingencias laborales.
• Supervisión y gestión de los servicios destinados al personal, promoviendo su bienestar y correcto funcionamiento operativo.
• Supervisión de la implementación y seguimiento de programas de capacitación interna, así como de seguridad e higiene, incluyendo la gestión de riesgos y atención de emergencias.
• Implementación de acciones alineadas a lineamientos corporativos y asesoría al Comité en temas administrativos, programas de control y procesos de supervisión.

Posición física del trabajo

• Esquema de trabajo presencial en el hotel.
• La jornada laboral requiere que esté sentado en una oficina frente a una computadora, en constante movimiento por recorridos dentro y fuera del hotel.

Necesidades físicas del puesto

• Comunicación constante con todas las áreas del hotel.
• Desplazarse constantemente en el hotel.