Supervisor de Produccion JR

OBJETIVO DEL PUESTO:

Es responsable de asegurar la correcta administración del personal asignado a su cargo, asegurando retroalimentación oportuna sobre desempeño, evaluaciones, incidencias acordes al Reglamento, Políticas e Iniciativas Internas. Así mismo deberá asegurar la ejecución de los procesos por parte del equipo de trabajo, liderar las operaciones de producción diarias y actividades de coordinación de los equipos de trabajo asignados y de soporte en un ambiente de manufactura flexible para el alcance de los objetivos del área.

FUNCIONES PRINCIPALES:

• Coordinar y supervisar las actividades diarias del personal para lograr cumplir con el plan de producción y resolver problemas de trabajo. Ejecutar el plan con las actividades para el desarrollo del personal. Apoyar el seguimiento de las medidas disciplinarias y mantener actualizada la información para el sistema de nóminas.

• Es responsable de asegurar en tiempo la correcta administración del desempeño, evaluaciones, e incidencias, así como proveer retroalimentación acorde al Reglamento, Políticas e Iniciativas Internas relacionadas con gente.

• Mantener una cultura de seguridad, salud y medio ambiente, así como de orden y limpieza 5’s en su departamento.

• Administrar y mantener los registros de producción diaria y mensual.

• Es responsable de los métricos establecidos en su área Seguridad-Calidad/Entrega-Costo y Gente.

• Administrar el headcount de su área en base al modelo de capacidad establecido.

• Administrar procesos de mejora continua.

• Asegurar que loscontroles de procesodefinidos en el Sistema de Calidad se lleven a cabo en tiempo

• Liderar actividad de conteos cíclicos en WIP, analizar variaciones y mantener una confiabilidad e inventario.

• Es responsable delpresupuesto asignado de materiales y equipo en su área de trabajo y mantener los MRO’s.

• Es responsable del entrenamiento y capacitación de su equipo en sus procesos y apoyar los programas de entrenamiento para los nuevos ingresos.

No es una lista definitiva de todas las responsabilidades del puesto.

Puede ejecutar otras funciones que se le asignen de acuerdo a las necesidades de la empresa.

REQUISITOS MINIMOS DEL PUESTO:

EDUCACION

Carrera Terminada (Pasante) o Titulado en Ingeniería (preferente) o carreras afines.

EXPERIENCIA

Mínima de 1 año en áreas de producción en industria de manufactura como Líder de Produccion.

CONOCIMIENTOS

Manejo de programas de Microsoft office nivel Básico y programas de aplicación. Conocimientos básicos en herramientas de manufactura esbelta (deseable).

CERTIFICACIONES, LICENCIAS

NA

COMPETENCIAS LABORALES

Adaptabilidad, liderazgo, empatía, comunicación, trabajo en equipo, orientación a resultado, tolerancia a la presión, administración efectiva del tiempo, atención al cliente.

HABILIDAD DE LENGUAJE

Ingles nivel Básico (lectura y conversación)

REQUISITOS FISICOS Y AMBIENTE DE TRABAJO

Levantar hasta 12.5 kg, deambulación y movimientos motrices normales.

Ocasionalmente estará expuesto a humos, vapores, gases o partículas en el aire, los niveles de ruido son moderados y dentro de los niveles permitidos.

Company: Watkins Wellness

Watkins (the “Company”) is an equal opportunity employer and we strive to employ the most qualified individuals for every position. The Company makes employment decisions only based on merit. It is the Company’s policy to prohibit discrimination in any employment opportunity (including but not limited to recruitment, employment, promotion, salary increases, benefits, termination and all other terms and conditions of employment) based on race, color, sex, sexual orientation, gender, gender identity, gender expression, genetic information, pregnancy, religious creed, national origin, ancestry, age, physical/mental disability, medical condition, marital/domestic partner status, military and veteran status, height, weight or any other such characteristic protected by federal, state or local law. The Company is committed to complying with all applicable laws providing equal employment opportunities. This commitment applies to all people involved in the operations of the Company regardless of where the employee is located and prohibits unlawful discrimination by any employee of the Company.

Watkins is an E-Verify employer. E-Verify is an Internet based system operated by the Department of Homeland Security (DHS) in partnership with the Social Security Administration (SSA) that allows participating employers to electronically verify the employment eligibility of their newly hired employees in the United States. Please click on the following links for more information.

E-Verify Participation Poster: English & Spanish
E-Verify Right to Work Poster: English & Spanish