Director de División Cuartos

Gracias a nuestra expansión, estamos buscando gente talentosa, experimentada, motivada y proactiva que vea los desafíos como oportunidades, crea en sus habilidades y posea un conjunto de competencias versátiles. Valoramos a aquellos que tienen una pasión por aprender, crecer e innovar, esforzándose por lograr el éxito y crear experiencias memorables. Únete a nuestro equipo para seguir construyendo juntos nuestra historia de éxito.

Descripción del puesto

Como Director de División Cuartos, será responsable de planificar, dirigir y coordinar las actividades del departamento de alojamiento y alojamiento de nuestra organización. Este rol dinámico ofrece la oportunidad de demostrar sólidas habilidades de liderazgo a través de la gestión de diversos equipos en múltiples ubicaciones y la ejecución exitosa de estrategias para lograr objetivos comerciales clave.

Funciones y responsabilidades del puesto

• Supervisar las operaciones diarias del departamento de alojamiento y alojamiento, asegurando una prestación de servicios eficiente y sin problemas.
• Desarrollar e implementar planes estratégicos para lograr objetivos comerciales clave en línea con las metas de la empresa.
• Crear y mantener presupuestos, asignando recursos para cumplir con los objetivos operativos y financieros.
• Supervisar y evaluar la eficacia del equipo, implementando mejoras según sea necesario para optimizar el rendimiento y la productividad.
• Colaborar con otros directores y partes interesadas dentro de la organización para garantizar la alineación de los objetivos y la estrategia.
• Fomentar una cultura de aprendizaje continuo y desarrollo profesional para todos los miembros del equipo, impulsando el crecimiento y el éxito.
• Garantizar el cumplimiento de todas las leyes, reglamentaciones y estándares de la industria aplicables relacionados con el alojamiento y el alojamiento.
• Evaluar y responder a los comentarios de los clientes, implementando cambios según sea necesario para mantener la satisfacción excepcional de los huéspedes.
• Completar tareas o responsabilidades adicionales según se le asigne.
  
  

Experiencia laboral

• Proporciona liderazgo a través de diferentes niveles de gerentes
• Responsable de los resultados de diversas áreas dentro de una o más ubicaciones
• Desarrolla y ejecuta la estrategia para lograr objetivos comerciales clave
• Decisiones guiadas por la estrategia y los objetivos de la empresa
• Tiene 15 o más años de experiencia laboral
• Tiene de 5 a 7 años de experiencia en gestión
  
  

Competencias

Liderazgo

Resolución de problemas

Desarrollo de talento

Trabajo en equipo y colaboración

Gestión de acciones

La alineación del negocio

Experiencia comercial

Defender las necesidades de los huéspedes

Impacto

Innovación

Habilidades interpersonales

Conocimiento funcional del trabajo

Educación

• Se prefiere una licenciatura o una maestría en administración hotelera o un campo relacionado.
• Se considerará una combinación equivalente de educación y experiencia.
  
  

Certificaciones

• Administrador de hotel certificado (CHA)
• Supervisor de hospitalidad certificado (CHS)
• Se pueden requerir o preferir certificaciones adicionales
  
  

Si considera que reúne los requisitos anteriores, ¡esperamos recibir su solicitud!

Todas las personas aplicantes serán evaluadas y consideradas para las oportunidades en PLAYA, sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, edad, genética, identidad o expresión de género, nacionalidad o discapacidad.

ID de solicitud: 20612