Coordinación de Puntos de Venta (Guadalajara)

Somos expertos y reconocidos a nivel mundial como líderes en seguros. Tenemos más de 150 años de experiencia entregando lo mejor en seguros de vida, rentas vitalicias y programas de beneficios a más de 90 millones de clientes, en 50 países del mundo. En México, somos la aseguradora # 1 de personas en el país, con más de 10 millones de asegurados.

Estamos buscando un Coordinador (a) de Puntos de Venta (Guadalajara).

Propósito o Misión Del Rol

Ser el enlace estratégico entre la organización y los socios comerciales asignados, garantizando la ejecución efectiva de iniciativas comerciales, el análisis continuo de resultados y la identificación de oportunidades que contribuyan al crecimiento sostenible del canal y al cumplimiento de los objetivos de venta.

PRINCIPALES RESPONSABILIDADES

• Cumplir los objetivos de ventas establecidos para la zona asignada, asegurando la ejecución efectiva de las estrategias comerciales.
• Diseñar, implementar y dar seguimiento a estrategias comerciales locales para cada plaza o proyecto, alineadas con los objetivos del negocio.
• Analizar y monitorear los indicadores clave de desempeño (KPIs) de ventas para identificar oportunidades de mejora y ejecutar planes de acción que impulsen los resultados.
• Desarrollar y fortalecer relaciones comerciales estratégicas con los niveles gerenciales de los socios de negocio dentro de la zona asignada, con el propósito de incrementar la productividad y el desempeño comercial.
• Coordinar e influir en responsables regionales, zonales y líderes de tienda, para asegurar la correcta ejecución de las iniciativas comerciales y el cumplimiento de los objetivos establecidos.
• Elaborar y presentar reportes ejecutivos a la Dirección sobre hallazgos, desempeño de ventas y tendencias del mercado, integrando análisis cualitativos y cuantitativos que faciliten la toma de decisiones.
• Desarrollar las capacidades comerciales de la fuerza de ventas de los socios estratégicos mediante capacitación, coaching, retroalimentación continua y acompañamiento en campo, garantizando una adecuada ejecución de la estrategia de venta y el correcto posicionamiento de los productos.
  
  

REQUISITOS Y CALIFICACIONES

• Licenciaturas: Económicas – Administrativas o afín. (100% créditos obligatorios).
• Experiencia requerida: 3 a 5 años supervisando fuerzas de ventas.
• Experiencia en retail, banca, seguros o empresas multinivel.
• Actitud empática y comercial. Proactivo.
• Manejo de herramientas: Excel (intermedio – avanzado).
• Experiencia con CRMs.
• Nivel de inglés: Intermedio – Avanzado (obligatorio).
• Es indispensable contar con amplia disponibilidad de horario, disposición para viajar de manera frecuente y posibilidad de trabajar temporalmente fuera de la ciudad de residencia, de acuerdo con las necesidades de cobertura y operación del canal.
• Interés y gusto por trabajo en campo.
  

PERFIL INTERPERSONAL

• Capacidades de negociación y comunicación
• Creatividad
• Proactividad
• Entusiasta
• Facilidad de relacionarse con las personas
  
  

En MetLife tenemos el compromiso de fomentar la diversidad entre colaboradores y colaboradoras, a través de un trato no discriminatorio por motivos de raza, expresión / identidad de género, orientación sexual, religión, edad, nacionalidad, estado civil, discapacidades, condición física o económica, no se hacen pruebas de VIH y embarazo como requisito para ingreso, permanencia o ascenso y existe igualdad de oportunidades laborales.

Compartimos la liga de nuestros Lineamientos de publicación y postulación de candidatos.

Política de Job Posting.