ANALISTA FNE

En FEMSA generamos valor económico y social y buscamos ser el mejor empleador y vecino. A través de nuestras Divisiones de Proximidad, Salud y Digital y Unidades de Negocio Coca-Cola FEMSA y FEMSA Negocios Estratégicos, empleamos a más de 354 mil personas en los países donde tenemos presencia.

Nombre Posición: Analista FNE

Nombre Posición Jefe Directo: Coordinador Administrativo

Área: Administrativo

Nivel Contribución: Contribuidor individual

Ubicación: CEDIS Villahermosa

Misión Del Puesto

Mantener un ambiente de control en el CEDIS, Distribución y Plazas, con el objetivo de disminuir la mercancía faltante, dañada y caduca en entrega a Tienda, evitando afectaciones en la venta perdida, mermas y diferencias de inventario en CEDIS y tiendas

Funciones

-Analizar e identificar de acuerdo a las estadísticas y tendencias la causa raíz que afecta el indicador de FNE, determinando las tiendas, operadores y surtidores con alta incidencia, con el fin de apoyar a los responsables de los negocios en la detección de hallazgos relevantes.

• Gestionar e implementar acciones para disminuir impactos relevantes en el indicador de FNE con los operadores de Distribución y lideres de Plazas OXXO, tomando como base la información recabada implementando accionables.
• Coordinar y desplegar el esquema de entrega de Confianza consensado y gestionado entre Cedis y Plaza, a través de capacitación, y lineamientos ya establecidos, con el fin de disminuir los tiempos de estadías en tienda combinando este indicador con el control operativo.
• Auditar y gestionar a los surtidores con mayor error en surtido, mostrándoles y retroalimentando en conjunto con el facilitador
  
  

Requisitos

• Lic en áreas económicas / administrativas terminada
• Experiencia: Levantamiento de inventarios, auditoria de procesos operativos, control de devoluciones, análisis de información y prevención de perdidas.
• Office nivel intermedio - avanzado (Excel)
  
  

Si esta oportunidad es de tu interés y cumples con los

En FEMSA y todos nuestros negocios, los procesos de reclutamiento y selección son gratuitos y operan con principios de respeto por el individuo, la sociedad y el medio ambiente sin hacer distinción alguna por religión, género, edad, nivel socioeconómico, origen étnico, discapacidad u otros.