Coordinador de reclutamiento y selección
Kamia Developers Lab
Fecha: hace 2 días
ciudad: Iztacalco, Ciudad de México
Salario:
$18,000
-
$20,000
por mes
Tipo de contrato: Tiempo completo
GLENA COMERCIAL busca Coordinador de reclutamiento y selección en Iztacalco - Iztacalco, Ciudad de México
Importante empresa de seguridad privada está en búsqueda de un Coordinador de Reclutamiento y Seleccióncon experiencia en la gestión de equipos de reclutamiento, seguimiento de indicadores y operación de procesos de contratación masiva.
REQUISITOS
Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín.
Mínimo 3 años de experiencia en reclutamiento y selección, preferentemente en posiciones de coordinación o liderazgo.
Experiencia comprobable enreclutamiento masivo de perfiles operativos.
Experiencia gestionando equipos de reclutamiento.
Manejo y seguimiento deKPIs e indicadores de reclutamiento.
Capacidad para organizar y dar seguimiento a múltiples vacantes simultáneamente.
RESPONSABILIDADES
Coordinar y dar seguimiento a un equipo de reclutadores enfocado en perfiles operativos y contratación masiva.
Supervisar diariamente avances, productividad y cumplimiento de objetivos del equipo.
Dar seguimiento aKPIs de reclutamiento, ingresos, cobertura de vacantes, tiempos de respuesta, fuentes de reclutamiento y efectividad.
Analizar resultados e identificar desviaciones para implementar acciones correctivas.
Mantener comunicación constante con el equipo y asegurar el cumplimiento de prioridades.
Realizar reuniones de seguimiento y establecer compromisos individuales.
Dar acompañamiento y retroalimentación a los reclutadores para mejorar su desempeño.
Revisar avances de las vacantes y asegurar el cumplimiento de tiempos de cobertura.
Coordinar estrategias de reclutamiento masivo mediante diferentes fuentes: bolsas de trabajo, redes sociales, ferias de empleo, volanteo, perifoneo, referidos, convenios, entre otras.
Elaborar y presentar reportes de resultados y avances de la operación.
Detectar necesidades de capacitación y áreas de oportunidad dentro del equipo.
Trabajar de manera cercana con las áreas internas para entender necesidades de cobertura y prioridades de contratación.
Manejo de Excel y herramientas de seguimiento.
Alta capacidad de organización, comunicación y liderazgo.
Orientación a resultados y cumplimiento de objetivos.
Disponibilidad para viajar.
Ofrecemos
Sueldo 20,000 pesos NETOS.
Prestaciones de ley.
Nivel De Educación Deseada
Superior - titulado
Nivel De Experiencia Deseada
Nivel Experto
Función Departamental
Recursos humanos
Industria
Guardias de seguridad y servicios de patrulla, vigilancia
Este Empleo Viene De Talenteca.com
https://www.talenteca.com/anuncio?j_id=6ac8184c4900002e005d3ed5&source=linkedin
Importante empresa de seguridad privada está en búsqueda de un Coordinador de Reclutamiento y Seleccióncon experiencia en la gestión de equipos de reclutamiento, seguimiento de indicadores y operación de procesos de contratación masiva.
REQUISITOS
Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín.
Mínimo 3 años de experiencia en reclutamiento y selección, preferentemente en posiciones de coordinación o liderazgo.
Experiencia comprobable enreclutamiento masivo de perfiles operativos.
Experiencia gestionando equipos de reclutamiento.
Manejo y seguimiento deKPIs e indicadores de reclutamiento.
Capacidad para organizar y dar seguimiento a múltiples vacantes simultáneamente.
RESPONSABILIDADES
Coordinar y dar seguimiento a un equipo de reclutadores enfocado en perfiles operativos y contratación masiva.
Supervisar diariamente avances, productividad y cumplimiento de objetivos del equipo.
Dar seguimiento aKPIs de reclutamiento, ingresos, cobertura de vacantes, tiempos de respuesta, fuentes de reclutamiento y efectividad.
Analizar resultados e identificar desviaciones para implementar acciones correctivas.
Mantener comunicación constante con el equipo y asegurar el cumplimiento de prioridades.
Realizar reuniones de seguimiento y establecer compromisos individuales.
Dar acompañamiento y retroalimentación a los reclutadores para mejorar su desempeño.
Revisar avances de las vacantes y asegurar el cumplimiento de tiempos de cobertura.
Coordinar estrategias de reclutamiento masivo mediante diferentes fuentes: bolsas de trabajo, redes sociales, ferias de empleo, volanteo, perifoneo, referidos, convenios, entre otras.
Elaborar y presentar reportes de resultados y avances de la operación.
Detectar necesidades de capacitación y áreas de oportunidad dentro del equipo.
Trabajar de manera cercana con las áreas internas para entender necesidades de cobertura y prioridades de contratación.
Manejo de Excel y herramientas de seguimiento.
Alta capacidad de organización, comunicación y liderazgo.
Orientación a resultados y cumplimiento de objetivos.
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Ofrecemos
Sueldo 20,000 pesos NETOS.
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Superior - titulado
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